DX Strategy Leader | Poste de manager pour piloter la transformation au sein de grands groupes

DX Strategy Leader | Poste de manager pour piloter la transformation au sein de grands groupes

Bonjour ! Ici hiwork, plateforme d’offres d’emploi dédiée aux profils Langues étrangères × Étrangers × métiers de l’IT et de la création.
Nous disposons d’une opportunité que nous souhaitons vivement vous recommander.

DX Strategy Leader | Recrutement pour un poste managérial chargé de conduire la transformation au sein de grandes entreprises
Rémunération annuelle : 9 500 000 ¥ ~ 16 000 000 ¥
Lieu de travail : 11F Sumitomo Real Estate Shinjuku Central Park Tower, 6-18-1 Nishi-Shinjuku, arrondissement de Shinjuku
Description du poste :
En tant que manager, vous serez chargé·e de la gestion de carrière des profils internes allant des analysts aux senior consultants, de la garantie de la qualité globale des projets et des équipes, ainsi que de la construction de relations durables avec les grands comptes (directeurs généraux, chefs de département). Vous serez également amené·e à générer de nouveaux dossiers (cases) et à porter la dynamique des projets.
■ Vos principales missions :
・Élaborer la stratégie de promotion de la DX et les plans de systématisation
・Mener des études et analyses, et apporter votre soutien à la rédaction des RFP
・Définir les règles de management (suivi de l’avancement, de la qualité, du budget et de la documentation)
・Préparer les supports de reporting destinés aux dirigeants
・Réaliser des analyses métier (cartographie et visualisation des processus, identification des problématiques, définition de lignes directrices, etc.)
・Concevoir le concept de stratégie IT, ainsi que la planification et la conception fonctionnelle des systèmes
・Assurer un soutien au project management (y compris sur des missions de type PMO)
・Accompagner les activités liées à la mise en œuvre des systèmes
<Exemples de projets réalisés>
(1) Grand fabricant de dispositifs médicaux : accompagnement à la définition de la stratégie DX et du plan de développement des ressources humaines
(2) Grande compagnie d’assurance dommages (non-vie) : renouvellement de systèmes, tests de migration vers le cloud et support à la migration
(3) Grand fabricant de machines de précision : soutien à la mise en place de l’inside sales et au déploiement d’un CRM, missions de PMO
(4) Grands opérateurs télécoms, grands groupes de boissons : support à l’implémentation et à l’exploitation de solutions RPA, entre autres

Si ce poste retient votre attention, merci de postuler via hiwork ; l’entreprise vous contactera directement au sujet des résultats du processus de sélection.
Pour toute question complémentaire, n’hésitez pas à nous solliciter.
Nous serions ravi·e·s de recevoir votre candidature.
Hiwork