ご利用規約

第1条　利用規約の適用範囲

これらの利用規約（以下「本規約」といいます）は、Arigatojobs.com（以下「本サイト」といいます）で会員登録を行い、本サイトを利用（提供されるコンテンツやサービスを含みます）される会員の方（以下「ご利用者様」といいます）と本サイトの間で締結されます。 本サイトを利用する場合、ご利用者様は本規約に同意することとします。

第2条　利用規約の変更

本サイトは本規約の内容を予告なく改訂及び更新することがあります。改訂及び更新は投稿した直後に有効になり、それ以降本サイトのすべてのアクセスと利用に適用されます。本規約が改訂された後も引き続き本サイトを利用することで、変更に同意することとします。

第3条　サービスの内容

本サイトのサービスは、オンライン求人広告の掲載プラットフォームの提供サービスです。また、以下のサービスについては、本サイト上で会員登録を行ったご利用者様が利用できるものとします。

• 求人情報の掲載
• 店舗情報の提供
• スカウトメールの送信
• その他、Arigatojobs.comに定めるサービスの内、ご利用者様のみが利用できるサービス・機能

第4条　会員登録

本サイトのサービスの提供を受けるにあたり、ご利用者様は本サイトが定める本サイトの対応端末機器、対応OSおよび対応ブラウザ（以下｢対応端末｣といいます）を通じて、本サイトとの契約を締結していただきます。なお、本サイトを利用するために必要な対応端末、ソフトウェア、ネットワーク接続環境等は、ご利用者様の費用と責任においてご用意いただくものとします。

会員登録に際しては、ご利用者様は会員登録ページに正確かつ真実の情報を記載してください。（本サイトは、ご利用者様が会員登録ページに登録した内容を審査し、会員資格を付与するか否かを決定します）

ご利用者様が正確なデータを入力しない、あるいは事実に反するデータを入力して会員登録を行った場合、本サイトは予告なく当該ご利用者様の登録を抹消し、将来にわたり本サイトの利用を禁止いたします。

本サイトのサービス内容（目的）に合致しないご利用者様からのお申し込みについては、会員資格の付与をお断りすることがあります。また、（会員になれない条件の）方もしくはこれらに準ずる方への会員資格の付与は行っておりません。

会員資格に対する本サイトの条件や決定に対する異議のお申し出につきましては、理由の如何を問わず一切承りません。

第5条　登録事項の変更

会員登録に際して入力した事項に変更が生じた場合、ご利用者様は速やかに本サイト上の会員登録事項変更ページにアクセスして、登録事項の変更・修正を行ってください。

ご利用者様がこの規定に違反して被った損害について、本サイトは一切の責任を負いません。また、ご利用者様がこの規定に違反、または違反しているおそれがあると本サイトが判断した場合、本サイトは当該ご利用者様の会員登録を抹消し、将来にわたり本サイトの利用を禁止することができるものとします。

第6条 ID及びパスワードの管理

ご利用者様は、会員登録等の際にご利用者様ご自身で設定したメールアドレスのユーザーID（以下「ユーザーID」といいます）およびパスワードを厳重に管理・保管する責任を負うものとします。ユーザーIDまたはパスワードの管理不十分、使用上の過誤・不手際、第三者の無断使用等に起因する損害については自ら責任を負うものとし、本サイトは一切の責任を負いません。

また、ID及びパスワードは、会員登録をされたご利用者様のみが利用可能なものとし、第三者への譲渡、貸与を行ってはいけません。

第7条 会員登録の抹消

過去に会員資格が取り消されたご利用者様やその他ご利用者様を本サイトが相応しくないと判断した場合、本サイトは事前に通知することなく当該会員の登録を抹消し、将来にわたり当該会員による本サイトの利用を禁止することができるものとします。

第8条　退会

ご利用者様が退会を希望する場合、本サイトが指定する手続きにより本サイトへ届け出るものとし、届け出が本サイトが受理した日をもって退会とします。

第9条　本サイトの一時的な運用の停止など

以下に該当する場合、本サイトはご利用者様へ事前の通知や承諾なしに本サイトの一時的な運用の停止を行うことがあります。

• 本サイトの保守、または仕様変更を行う場合
• 天災などの非常事態が発生、または発生する恐れがあり、本サイトの運営が困難、不可能となった場合
• 本サイトが、本サイトの運営上およびその他の理由で本サイトの一時的な運用停止が必要と判断した場合

上記により、本サイトの運用が一時的に停止された際にご利用者様に損害が発生しても、本サイトは一切の責任を負いません。 本サイトが必要と判断した場合には、事前に通知することなくいつでも本サイトの内容を変更すること、または本サイトの提供を停止もしくは中止することができるものとし、本サイトの全部または一部の提供に遅延もしくは中断が発生しても、これに起因するご利用者様または第三者（以下「第三者」といいます）が被った損害に関し、本規約で特に定める場合を除き、一切の責任を負いません。

第10条　求人広告の掲載

ご利用者様は、求人情報の掲載にあたっては、各種法令の規定を遵守するとともに、真実かつ正確な情報を掲載するよう努めなければなりません。

1,ご利用者様は、以下に該当する求人の情報を記載することはできません。

• 求人以外の目的による広告
• 虚偽の内容や誇大表現の掲載
• 曖昧な表現により、求職者の誤解や不安を生じさせる内容を含む情報
• 法律に違反する内容の求人
• 法律で定められた最低賃金より低い賃金での求人
• 掲載内容とは違う条件で雇用する求人
• 許認可を必要とされる事業において、許認可を得ていない場合の求人
• マルチ商法、ねずみ講などの法律で禁止されている職業の求人
• 風俗店もしくはそれに準ずる飲食店の求人
• 出会い系サイト、アダルト関連の全ての業務に関する情報
• 公序良俗に反する表現を含む情報
• 国籍を限定したり、差別的表現を含む情報
• 応募者に金銭的負担（登録費用・研修費用など）を強いる情報
• 著作権・肖像権などを侵害する情報
• 詐欺的要素が強い情報
• 本サイトと競合するサービス事業に関するサイト名、サイトのURLなどの記述
• その他本サイト事務局が不適当と認める場合

2. ご利用者様の掲載した求人情報が上記に抵触する、または抵触している可能性があると本サイトが判断した場合は、掲載期間中であっても事前に会員の了解を得ることなく、求人情報の掲載を保留または中止できるものとします。

1または2により求人情報の掲載の保留または中止があった場合、本サイトは掲載期間の短縮による返金はせず、掲載が再開された場合でも掲載期間の延長は行いません。

3. 以下に該当する求人情報について、本サイトはご利用者様に対し、表記の一部削除・修正を要請するか、または本サイトが削除・修正ことがあります。

• 性別を特定した求人（「男性歓迎」「主婦歓迎」「女性は未婚者のみ」など）
• 年齢を制限した求人。ただし期間の定めのない労働契約で、かつ経験不問で、新規学卒者と同等の処遇とした場合を除く。 （雇用対策法第10条、雇用対策法施行規則第1条の3第1項各号）
• 労働条件を明示していない求人（賃金、業務内容、労働時間、休日など） （職業安定法第5条の3第2項、労働基準法第15条1項）
• 客観的事実のない法人格の変更や上場予定の表記
• 客観的事実のないトップ表記の利用（No.1、日本一、業界初など）
• 募集職種・案件に直接関係のない表記の利用
• 募集職種・案件に直接関係のないサイトのURL、本サイト以外の応募フォームなどのURLの表記
• 求人内容に関係のない文字や飾り文字の濫用
• 求職者に誤解や不安を抱かせるような表現の利用（職業安定法 第42条）
• 曖昧で分かりづらい内容や、文意が不明確な文章の利用（職業安定法 第42条）
• 求人内容に不適切な表現の利用
• 同じ文言の多用
• 表記の統一（英数字は半角に統一するなど）
• その他、本サイトが不適当と判断した文言

ご利用者様が上記による本サイトからの削除・修正要請に応じない場合、または上記各項以外の理由でも本サイトが掲載を不適当と認めた場合、本サイトはご利用者様の了解を事前に得ることなく求人情報の掲載を保留・中止できるものとします。この場合も、本サイトは掲載期間の短縮による返金はせず、掲載が再開された場合でも掲載期間の延長は行いません。

第11条　ご利用者様の禁止事項

ご利用者様は本サイトの利用にあたり、以下に該当する行為を行ってはいけません。

• 虚偽の情報を登録する行為
• 他人になりすまして情報を送信または書き込む行為
• 会員資格を第三者に譲渡・貸与する行為
• 有害なコンピュータープログラム等や、スパムメール、チェーンレター、ジャンクメール等を送信する行為
• 本サイトまたは第三者を誹謗中傷する行為、名誉、プライバシーを傷つける行為、またはそれらの恐れのある行為
• 本サイトの業務を妨害する行為
• 本サイトまたは第三者に対する迷惑行為および不利益となる行為、もしくはこれらのおそれがあると本サイトが判断した行為
• 公序良俗に反する内容の情報、文書または図形等を他人に公開する行為
• 不正利用の為に本サイト上の情報を監視、またはコピーする行為
• 本サイトのあらゆる箇所、保存されているサーバー、または本サイトに接続されているあらゆるサーバー、コンピューター、データベースへの不正アクセスや妨害、破壊、中断を試みる行為
• その他法令、公序良俗または本規約に違反、または違反する恐れのある行為

第12条　免責事項

1. 本サイトは、本サイトの利用に際して以下についてご利用者様に損害が生じた場合、一切の責任を負いません。

• 本サイト上で提供されるすべての情報に関する正確性、有用性、最新性、セキュリティおよび合法性等について
• ご利用者様が本サイト上で提供された情報を利用して、第三者と交渉もしくは契約の申し込みまたは締結等を行う場合の一切の当該行為について
• 本サイトを提供する際の不具合、エラーまたは障害が生じないことについて
• 本サイトを介して第三者が提供するコンテンツのダウンロードや、第三者が管理・運営するリンクサイトへのアクセスなどについて
• 第三者による本サイトの無断改変、本サイトに関するデータへの不正アクセス、コンピュータウィルスの混入等などの不正行為について
• 本サイトに関連して送信される電子メール、ウェブコンテンツ等に、コンピューターウィルス等の有害なものが含まれていないことについて

2. 本サイトに掲載されている情報は掲載会社または情報提供元がその責任を負い、掲載会社とご利用者様またはご利用者様間の間で生じたトラブルについては、本サイトは一切の責任を負いません。ご利用者様間または第三者との間で、求人情報の提供やメールの送受信、ご利用者様間のやり取り等に関して紛争が生じた場合や、本サイトの故意または過失によらない事由によりご利用者様が被った損害についても、本サイトは一切の責任を負いません。

3. 外部からの不正アクセスもしくはシステムの不具合による障害等が発生し、システムが利用できない事態が生じた場合、システムを利用できないことによって生じるご利用者様の全ての不利益について、本サイトは一切の責任を負いません。

4. 本サイトのご利用にあたり、下記に該当する記載を発見した場合、本サイトは予告なく当該記載の削除、または記載の修正を行う場合があります。なお、削除や修正をすることによって損害が生じたとしても、本サイトは一切の責任を負いません。

• 本規約に反する記載
• 他人の名誉・信用を害する記載
• 有害なプログラム・スクリプトなどを含む記載
• 本サイトの運営を妨げる記載
• 公序良俗に反する記載
• その他、本サイトが不適切であると判断した記載

5. 本サイトは、以下の事項について一切の責任を負わないものとします。

• 当サイトを通じて提供された情報の入手、収集、編纂、解釈、分析、編集、翻訳、送付、伝達、配布に関わる誤り（本サイトの不注意によるか、その他によるかを問わず）、またはその他の状況により（全部、一部を問わず）起因する損失または損害
• 本サイトを通じて提供される情報の利用又は利用不可能により発生する、あらゆる種類の直接的、間接的、特別、二次的、又は付随的な損害（このような損害の可能性について本サイトが事前に通告を受けたかどうかを問いません。）

第13条　ご利用者様の個人情報の扱い

本サイトは、本サイトのご利用に際しご利用者様から提供して頂いた個人情報を、ご利用者様にお知らせした利用目的の範囲内で利用します。また本サイトは、ご利用者様の個人情報をプライバシーポリシーに従って厳重に管理し、ご利用者様から承諾を得ている場合を除き、第三者にご利用者様の個人情報を提供または開示しません。ただし、法令により開示を求められた場合、または裁判所、警察等の公的機関から開示を求められた等の場合は、ご利用者様の同意なく個人情報を開示することがあります。

第14条　管轄裁判所

ご利用者様と本サイトとの間で本契約に関連した訴訟の必要が生じた場合、訴額に応じ東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。