小売店の外国人採用、 販売スタッフの 求人掲載もすべて無料。

はい、アリガトジョブズは掲載費・初期費用・成功報酬のすべてが無料です。採用が決まった場合も費用は発生しません。店舗と求職者が直接やりとりする仕組みのため、仲介手数料もかかりません。有料の求人媒体や人材紹介会社と併用しながら「まず無料で1件試す」という使い方もできます。

投稿内容の確認後に掲載が開始されます。最短1時間で掲載開始した実績があり、通常は24時間以内に掲載されます。商戦期前の増員や急な欠員補充など、急いでスタッフを募集したい場合にも対応しやすい仕組みです。

現在、求人の登録はオンラインのみとなっています。画面の案内に沿って必要事項を入力するだけで完了しますので、難しい操作は必要ありません。スマホ・タブレットからでも登録できます。

はい。販売スタッフ・レジの求人はもちろん、品出し・在庫管理・免税カウンター・バックヤード・店長候補など、店舗運営に必要な職種の募集にご利用いただけます。また、飲食・宿泊・IT・福祉・建築など、幅広い業種の外国人向け求人にも対応しています。

正社員の求人はもちろん、アルバイト・パート（短期・単発含む）、契約社員、派遣、インターンシップなど幅広い雇用形態に対応しています。給与形態も時給・日給・月給・年俸制から設定でき、店舗の採用方針に合わせて柔軟に設定できます。商戦期のみの短期アルバイト募集から、正社員の採用まで、同じ仕組みで掲載できます。

はい。就労可能な在留資格をすでに持っている方を対象とした求人も、ビザサポートありの求人も掲載できます。小売店の販売職では、留学生（資格外活動許可の範囲内）のアルバイトや、永住者・定住者など就労制限のない方の採用が中心となるため、対象とする在留資格や働き方を求人に明記しておくと、応募のミスマッチを減らせます。

はい。英語のほか、中国語・ベトナム語・ポルトガル語などに対応しています。インバウンド接客では中国語・英語の需要が特に高いため、こうした言語を母国語とする求職者が自分の言語で求人を検索するケースにも対応できるよう、多言語での表示に対応しています。

日本語で入力いただいた求人情報をもとに、英語やその他の言語の翻訳ページを自動作成します。通常は機械翻訳での対応となります。外国人求職者が母国語や英語で求人を検索・閲覧できるため、日本語だけの求人媒体では届かない層にリーチできます。

はい。求人投稿フォーム内にURLを入力いただくことで、店舗の自社サイトや応募フォームへのリンクを掲載できます。応募者を貴店の応募ページへ直接案内できます。

はい、求人内容にあわせて画像を掲載できます。売場の雰囲気や働くスタッフの様子を視覚的に伝えることで、応募者に「このお店で働きたい」と感じてもらいやすくなります。

基本的に、仕事内容・勤務条件・求める人物像などを詳しく記載できる設計になっています。外国人採用では、業務内容や求める日本語レベルの明確さが応募率に直結するため、必要な情報をしっかり記載できる仕組みです。

求人の編集画面から応募期限を設定して管理できます。採用が決まった場合や、募集状況に応じて期間の調整も可能です。

はい。ログイン後の管理画面から求人内容を修正できます。修正後は再度確認のうえ掲載されます。時給や勤務シフトの変更、募集要項の更新にも柔軟に対応できます。

店舗の応募フォームへのリンク、電話番号、メールアドレスなど、応募者が直接連絡できる方法を求人に設定できます。仲介なしで店舗と応募者が直接やりとりできる仕組みです。

外国人を雇用する場合、在留資格の確認が必要です。留学生のアルバイトの場合は資格外活動許可があり、労働時間が週28時間以内（長期休業期間中は例外あり）に収まるかを、フルタイムの場合は就労制限のない在留資格（永住者・定住者・日本人の配偶者等など）を持っているかを確認してください。採用後は「外国人雇用状況の届出」（ハローワークへの届出）も必要です。

外国人求職者が希望する働き方は、在留資格やライフステージによってさまざまです。学業と両立しながらアルバイトで働きたい留学生もいれば、母国語を活かして免税カウンターや観光客対応で活躍したい人材、販売経験を積んで店長やマネジメントを目指す人材もいます。求人に職種・雇用形態・求める日本語レベルを明記することで、店舗に合った人材からの応募を集めやすくなります。