23 Apr 2026
မാര്ക്കက်တင်း အလုပ်သမား|SNS စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဒီဂျစ်တယ်မားကက်တင်း အတွေ့အကြုံရှိ מועင်မြှောက်ပေးပါသည်
Valid Through Date: 22 Jul 2026
Job type
Full-time
Japanese Level
စွမ်းရည်မြင့် (N1 နှင့်တူ)
Location
Minato-ku
Job Description
တာဝန်များ
ဂျပန်တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ ဟိုတယ်များကို တည်ဆောက်၍ လည်ပတ်သည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်ပြီး လုပ်ငန်းအရွယ် အထွားနဲ့အမျှ မားကက်တင်း လုပ်ဆောင်ချက်ကို အားကောင်းအောင် ပြုလုပ်လျက်ရှိပါသည်။
ဒီဂျစ်တယ် မားကက်တင်း ပိုင်းဆိုင်ရာ ပူးပေါင်း လုပ်ငန်းများ တိုးချဲ့လာသဖြင့် လက်လွှတ်မခံနိုင်သော အတွေ့အကြုံရှိသူများကို ရှာဖွေနေပါသည်။
■ လုပ်ငန်း ခွဲခြားချက်
ဘဏ်ဌာန မားကက်တင်း အဖွဲ့တွင် တာဝန်ယူကာ လက်ရှိ ဟိုတယ်များ၏ ဖောက်သည် ဆွဲဆောင်မှုနှင့် ပရိုမိုးရှင်း လုပ်ငန်းများကို အဓိက တာဝန်ယူ ဆောင်ရွက်ရပါမည်။
・လက်ရှိ ဆိုင်ခွဲများ၏ SNS ပို့စ်တင်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ် စီမံခန့်ခွဲမှု
(စီးပွားရေး အစီအစဉ် ပြုစုခြင်း → ဓာတ်ပုံ ရိုက်ကူးရေး စီစဉ်ညှိနှိုင်းခြင်း → ရိုက်ကူးရာတွင် တက်ရောက်ခြင်း → ပို့စ်အကြောင်းအရာ စစ်ဆေးခြင်း)
・SNS နှင့် Google ကြော်ငြာ လုပ်ငန်းစဉ် စီမံခန့်ခွဲမှု
(ကြော်ငြာစာ တင်သွင်းချက် စစ်ဆေးခြင်း၊ ထုတ်လွှင့်မည့် အကြောင်းအရာ စစ်ဆေးခြင်း စသည်)
・ဝင်ရောက်လာသည့် ပြည်ပခရီးသွားများကို ပိုမိုရောက်ရှိစေသော မီဒီယာများ (influencer စသည်) နှင့် ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက်မှု
(မီဒီယာ ရွေးချယ်ခြင်း → အစီအစဉ် ပြုလုပ်ခြင်း → သတင်းယူငန်းများ စီစဉ်ခြင်း → စာတမ်း မူကြမ်း စစ်ဆေးခြင်း)
ထို့အပြင် ထုတ်လုပ်ရေး ကုမ္ပဏီများ၊ ကြော်ငြာ အေးဂျင်စီများ ကဲ့သို့သော ပြင်ပ မိတ်ဖက်များနှင့် ပူးပေါင်းညှိနှိုင်း၍ လမ်းညွှန် သတ်မှတ် တာဝန်မျိုးများကိုလည်း ထမ်းဆောင်ရပါမည်။
ဒီဂျစ်တယ် မားကက်တင်း ပိုင်းဆိုင်ရာ ပူးပေါင်း လုပ်ငန်းများ တိုးချဲ့လာသဖြင့် လက်လွှတ်မခံနိုင်သော အတွေ့အကြုံရှိသူများကို ရှာဖွေနေပါသည်။
■ လုပ်ငန်း ခွဲခြားချက်
ဘဏ်ဌာန မားကက်တင်း အဖွဲ့တွင် တာဝန်ယူကာ လက်ရှိ ဟိုတယ်များ၏ ဖောက်သည် ဆွဲဆောင်မှုနှင့် ပရိုမိုးရှင်း လုပ်ငန်းများကို အဓိက တာဝန်ယူ ဆောင်ရွက်ရပါမည်။
・လက်ရှိ ဆိုင်ခွဲများ၏ SNS ပို့စ်တင်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ် စီမံခန့်ခွဲမှု
(စီးပွားရေး အစီအစဉ် ပြုစုခြင်း → ဓာတ်ပုံ ရိုက်ကူးရေး စီစဉ်ညှိနှိုင်းခြင်း → ရိုက်ကူးရာတွင် တက်ရောက်ခြင်း → ပို့စ်အကြောင်းအရာ စစ်ဆေးခြင်း)
・SNS နှင့် Google ကြော်ငြာ လုပ်ငန်းစဉ် စီမံခန့်ခွဲမှု
(ကြော်ငြာစာ တင်သွင်းချက် စစ်ဆေးခြင်း၊ ထုတ်လွှင့်မည့် အကြောင်းအရာ စစ်ဆေးခြင်း စသည်)
・ဝင်ရောက်လာသည့် ပြည်ပခရီးသွားများကို ပိုမိုရောက်ရှိစေသော မီဒီယာများ (influencer စသည်) နှင့် ပူးပေါင်း ဆောင်ရွက်မှု
(မီဒီယာ ရွေးချယ်ခြင်း → အစီအစဉ် ပြုလုပ်ခြင်း → သတင်းယူငန်းများ စီစဉ်ခြင်း → စာတမ်း မူကြမ်း စစ်ဆေးခြင်း)
ထို့အပြင် ထုတ်လုပ်ရေး ကုမ္ပဏီများ၊ ကြော်ငြာ အေးဂျင်စီများ ကဲ့သို့သော ပြင်ပ မိတ်ဖက်များနှင့် ပူးပေါင်းညှိနှိုင်း၍ လမ်းညွှန် သတ်မှတ် တာဝန်မျိုးများကိုလည်း ထမ်းဆောင်ရပါမည်။
အလုပ်အကိုင်လုပ်ငန်း
Office Work
လစာ
■ လစာ
・နှစ်စဉ် ဝင်ငှာ: ခန့်မှန်း 3.5–5.5 သန်း ယန်း (အတွေ့အကြုံနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ်မူတည်၍ ဆုံးဖြတ်)
・လစာ / နေ့စဉ် လစာ စနစ်
■ အကျိုးခံစားခွင့်များ
・လစာတိုး: တစ်နှစ်လျှင် ၁ ကြိမ် (ဇူလိုင်)
・ဘိုနပ်စ်: တစ်နှစ်လျှင် ၂ ကြိမ် (ကုမ္ပဏီ စီးပွားရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မူအပေါ် မူတည်၍ ပေးအပ်)
・လမ်းစရိတ် အထောက်အပံ့ အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော သက်သာခွင့်များ
・အသီးသီး လူမှုဖူလုံရေး အ保险 စနစ် အပြည့်အဝ ပါဝင်
・နှစ်စဉ် ဝင်ငှာ: ခန့်မှန်း 3.5–5.5 သန်း ယန်း (အတွေ့အကြုံနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုအပေါ်မူတည်၍ ဆုံးဖြတ်)
・လစာ / နေ့စဉ် လစာ စနစ်
■ အကျိုးခံစားခွင့်များ
・လစာတိုး: တစ်နှစ်လျှင် ၁ ကြိမ် (ဇူလိုင်)
・ဘိုနပ်စ်: တစ်နှစ်လျှင် ၂ ကြိမ် (ကုမ္ပဏီ စီးပွားရေး ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မူအပေါ် မူတည်၍ ပေးအပ်)
・လမ်းစရိတ် အထောက်အပံ့ အပါအဝင် အမျိုးမျိုးသော သက်သာခွင့်များ
・အသီးသီး လူမှုဖူလုံရေး အ保险 စနစ် အပြည့်အဝ ပါဝင်
နေရာအသေးစိတ်
အကာစားက
အနီးဆုံးရထားဘူတာ
အကာစားက ဘူတာရုံ
Requirements
ဂျပန်ဘာသာစကား အဆင့်လိုအပ်ချက်
Fluent(Equivalent of N1)
အလုပ်အတွေ့အကြုံလိုအပ်ချက်များ
・ဟိုတယ်များ၊ စားသောက်ဆိုင် စင်္ကြန်းချိန်ကဏ္ဍ စသည်တို့တွင် မားကက်တင်း ပိုင်းဆိုင်ရာ အတွေ့အကြုံ
・ကုမ္ပဏီ အတွင်း နှင့် အပြင်ရှိ မိတ်ဖက်များနှင့် ပြေပြစ်စွာ ဆက်သွယ် ဆောင်ရွက်နိုင်စွမ်း
・ပြင်ပ ပူးပေါင်း ကုမ္ပဏီများကို ညွှန်ကြား စီမံခန့်ခွဲခဲ့ပြီး အတွေ့အကြုံရှိသူ
・ကုမ္ပဏီ အတွင်း နှင့် အပြင်ရှိ မိတ်ဖက်များနှင့် ပြေပြစ်စွာ ဆက်သွယ် ဆောင်ရွက်နိုင်စွမ်း
・ပြင်ပ ပူးပေါင်း ကုမ္ပဏီများကို ညွှန်ကြား စီမံခန့်ခွဲခဲ့ပြီး အတွေ့အကြုံရှိသူ
ပညာရေးလိုအပ်ချက်များ
No Educational Background Required
Features
အလုပ်အင်္ဂါရပ်များ
Pay Raise
Any Age Welcome
Any Gender Welcome
အလုပ်ခေါင်းစဥ်
မാര്ക്കက်တင်း အလုပ်သမား|SNS စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် ဒီဂျစ်တယ်မားကက်တင်း အတွေ့အကြုံရှိ מועင်မြှောက်ပေးပါသည်
အလုပ်ချိန်
■ အလုပ်ချိန်
・ရှိဖ့်စနစ် (၁ လကို အခြေခံသော အလုပ်ချိန် အပြောင်းအလဲ စနစ်)
・မန်နေဂျ်မென့်ဌာန၏ ပုံမှန် အလုပ်ချိန် 9:00–18:00 (နားချိန် ၁ နာရီ ပါဝင်)
■ အားလပ်ရက်နှင့် ခွင့်များ
・တစ်နှစ်လျှင် အလုပ်ပိတ်ရက် 110 ရက်
・Refresh အားလပ် (ဆက်တိုက် ၁၀ နှစ် ဝန်ထမ်းဆောင်မှုပြီးတိုင်း ၁၀ ရက် ပေးအပ်)
・ပိတ်ချိန်အမြန်ကြေး (လစာပေး အလုပ်ပိတ်ခွင့်) စနစ် ရှိသည်
・ရှိဖ့်စနစ် (၁ လကို အခြေခံသော အလုပ်ချိန် အပြောင်းအလဲ စနစ်)
・မန်နေဂျ်မென့်ဌာန၏ ပုံမှန် အလုပ်ချိန် 9:00–18:00 (နားချိန် ၁ နာရီ ပါဝင်)
■ အားလပ်ရက်နှင့် ခွင့်များ
・တစ်နှစ်လျှင် အလုပ်ပိတ်ရက် 110 ရက်
・Refresh အားလပ် (ဆက်တိုက် ၁၀ နှစ် ဝန်ထမ်းဆောင်မှုပြီးတိုင်း ၁၀ ရက် ပေးအပ်)
・ပိတ်ချိန်အမြန်ကြေး (လစာပေး အလုပ်ပိတ်ခွင့်) စနစ် ရှိသည်
ဗီဇာလိုအပ်ချက်
A valid visa with eligibility to work
အလုပ်အကျိုးအမြတ်များ
Staff Discount Available
သယ်ယူပို့ဆောင်မှုခွင့်
Fully covered
စမ်းသပ်ကာလ
စမ်းသပ် ခန့်အပ်ကာလ ၃ လ (အစုံအလင် ၆ လအထိ)
အာမခံ
Employment Insurance
Health Insurance
Workers' Accident Compensation Insurance
အလုပ်ခေါ်နည်း
Recruiter
အလုပ်ရှင်အမည်
Undisclosed
Other jobs
- IT Minato-ku
- Hotel / Accommodation Fukuoka-shi Salary: JPY 4,000,000
- Hotel / Accommodation Taito-ku
Other jobs
Check all vacancies- IT Minato-ku
- Hotel / Accommodation Fukuoka-shi Salary: JPY 4,000,000
- Hotel / Accommodation Taito-ku
Similar jobs
no result
