外国人エンジニアの採用、 紹介手数料も掲載費も すべて無料。

はい、アリガトジョブズは掲載費・初期費用・紹介手数料・成功報酬のすべてが無料です。採用が決まった場合も費用は発生しません。企業と求職者が直接やりとりする仕組みのため、仲介手数料もかかりません。有料の人材紹介会社や求人サイトと併用しながら「まず無料で1件試す」という使い方もできます。

投稿内容の確認後に掲載が開始されます。最短1時間で掲載開始した実績があり、通常は24時間以内に掲載されます。プロジェクト開始に合わせた急募にも対応しやすい仕組みです。

現在、求人の登録はオンラインのみとなっています。画面の案内に沿って必要事項を入力するだけで完了しますので、難しい操作は必要ありません。スマホ・タブレットからでも登録できます。

はい。ソフトウェアエンジニア・インフラエンジニアの求人はもちろん、プロジェクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどIT関連の職種にも対応しています。また、飲食・小売・教育・福祉・建築など、幅広い業種の外国人向け求人にもご利用いただけます。

正社員の求人はもちろん、契約社員、派遣、アルバイト・パート、インターンシップ、業務委託（フリーランス）など幅広い雇用形態に対応しています。給与形態も時給・日給・月給・年俸制から設定でき、企業の採用方針に合わせて柔軟に設定できます。

はい。外国人エンジニアを雇用する場合、在留資格「技術・人文知識・国際業務」に該当するケースが一般的です。就労ビザをすでに持っている方を対象とした求人も、ビザサポートありの求人も掲載できます。「高度専門職」ビザの対象となるハイスキルエンジニアや、留学生（資格外活動許可の範囲内）の採用にも対応しています。

はい。英語のほか、中国語・ベトナム語・ポルトガル語などに対応しています。アジア圏出身のITエンジニアが母国語で求人を検索するケースにも対応できるよう、多言語での表示に対応しています。

日本語で入力いただいた求人情報をもとに、英語やその他の言語の翻訳ページを自動作成します。通常は機械翻訳での対応となります。外国人エンジニアが英語で求人を検索・閲覧できるため、日本語だけの求人媒体では届かない層にリーチできます。

はい。求人投稿フォーム内にURLを入力いただくことで、企業の自社サイトや応募フォームへのリンクを掲載できます。候補者を貴社の採用ページへ直接案内できます。

はい、求人内容にあわせて画像を掲載できます。オフィス環境や開発チームの雰囲気を視覚的に伝えることで、エンジニア候補に「この会社で働きたい」と感じてもらいやすくなります。

基本的に、業務内容・技術スタック・勤務条件・求めるスキルなどを詳しく記載できる設計になっています。外国人エンジニアの採用では使用言語や技術要件の明確さが応募率に直結するため、必要な情報をしっかり記載できる仕組みです。

求人の編集画面から応募期限を設定して管理できます。採用が決まった場合や、募集状況に応じて期間の調整も可能です。

はい。ログイン後の管理画面から求人内容を修正できます。修正後は再度確認のうえ掲載されます。技術スタックの追加や給与条件の変更にも柔軟に対応できます。

企業の応募フォームへのリンク、電話番号、メールアドレスなど、候補者が直接連絡できる方法を求人に設定できます。仲介なしで企業と応募者が直接やりとりできる仕組みです。

外国人をITエンジニアとして雇用する場合、在留資格の確認が必要です。ソフトウェア開発・システムエンジニアリングなどの業務は「技術・人文知識・国際業務」の在留資格に該当するケースが多く、応募者がこの資格を持っているか、または取得可能かを確認してください。大学での専攻と業務内容の関連性（専攻一致ルール）も審査のポイントになります。採用後は「外国人雇用状況の届出」（ハローワークへの届出）も必要です。

外国人エンジニアが希望する働き方は、経験・スキル・在留資格によってさまざまです。正社員として安定したキャリアを求めるエンジニアもいれば、業務委託やリモートワークを希望するエンジニアもいます。求人に使用技術・開発環境・雇用形態・リモート可否・求める日本語/英語レベルを明記することで、企業に合った候補者からの応募を集めやすくなります。