飲食店の外国人採用、 特定技能（外食）の 求人掲載もすべて無料。

はい、アリガトジョブズは掲載費・初期費用・成功報酬のすべてが無料です。採用が決まった場合も費用は発生しません。店舗と求職者が直接やりとりする仕組みのため、仲介手数料もかかりません。有料の求人媒体や人材紹介会社と併用しながら「まず無料で1件試す」という使い方もできます。

投稿内容の確認後に掲載が開始されます。最短1時間で掲載開始した実績があり、通常は24時間以内に掲載されます。繁忙期前の増員や急な欠員補充など、急いでスタッフを募集したい場合にも対応しやすい仕組みです。

現在、求人の登録はオンラインのみとなっています。画面の案内に沿って必要事項を入力するだけで完了しますので、難しい操作は必要ありません。スマホ・タブレットからでも登録できます。

はい。ホールスタッフ・キッチンスタッフの求人はもちろん、店長候補・洗い場・仕込み・デリバリーなど、店舗運営に必要な職種の募集にご利用いただけます。また、宿泊・小売・IT・福祉・建築など、幅広い業種の外国人向け求人にも対応しています。

正社員の求人はもちろん、アルバイト・パート（短期・単発含む）、契約社員、派遣、インターンシップなど幅広い雇用形態に対応しています。給与形態も時給・日給・月給・年俸制から設定でき、店舗の採用方針に合わせて柔軟に設定できます。留学生のアルバイト募集から、特定技能・正社員の採用まで、同じ仕組みで掲載できます。

はい。飲食店で外国人がフルタイムで働く場合、在留資格「特定技能1号（外食業）」に該当するケースが一般的です。就労可能な在留資格をすでに持っている方を対象とした求人も、ビザサポートありの求人も掲載できます。留学生（資格外活動許可の範囲内）のアルバイト募集や、永住者・定住者など就労制限のない方に向けた募集にも対応しています。

はい。英語のほか、中国語・ベトナム語・ポルトガル語などに対応しています。飲食業で働く外国人はベトナム・中国・ネパールなど出身国が多様なため、求職者が母国語で求人を検索するケースにも対応できるよう、多言語での表示に対応しています。

日本語で入力いただいた求人情報をもとに、英語やその他の言語の翻訳ページを自動作成します。通常は機械翻訳での対応となります。外国人求職者が母国語や英語で求人を検索・閲覧できるため、日本語だけの求人媒体では届かない層にリーチできます。

はい。求人投稿フォーム内にURLを入力いただくことで、店舗の自社サイトや応募フォームへのリンクを掲載できます。応募者を貴店の応募ページへ直接案内できます。

はい、求人内容にあわせて画像を掲載できます。店内の雰囲気や働くスタッフの様子を視覚的に伝えることで、応募者に「このお店で働きたい」と感じてもらいやすくなります。

基本的に、仕事内容・勤務条件・求める人物像などを詳しく記載できる設計になっています。外国人採用では、業務内容や求める日本語レベルの明確さが応募率に直結するため、必要な情報をしっかり記載できる仕組みです。

求人の編集画面から応募期限を設定して管理できます。採用が決まった場合や、募集状況に応じて期間の調整も可能です。

はい。ログイン後の管理画面から求人内容を修正できます。修正後は再度確認のうえ掲載されます。時給や勤務シフトの変更、募集要項の更新にも柔軟に対応できます。

店舗の応募フォームへのリンク、電話番号、メールアドレスなど、応募者が直接連絡できる方法を求人に設定できます。仲介なしで店舗と応募者が直接やりとりできる仕組みです。

外国人を雇用する場合、在留資格の確認が必要です。フルタイムの場合は「特定技能1号（外食業）」など就労可能な在留資格を持っているか、留学生のアルバイトの場合は資格外活動許可があり、労働時間が週28時間以内（長期休業期間中は例外あり）に収まるかを確認してください。採用後は「外国人雇用状況の届出」（ハローワークへの届出）も必要です。

外国人求職者が希望する働き方は、在留資格やライフステージによってさまざまです。学業と両立しながらアルバイトで働きたい留学生もいれば、特定技能で正社員として安定して働きたい人材、経験を積んで店長やマネジメントを目指す人材もいます。求人に職種・雇用形態・求める日本語レベルを明記することで、店舗に合った人材からの応募を集めやすくなります。