■ အလုပ်တာဝန်များ
ဂျပန်ဌာနခွဲ၏ လုပ်ငန်းစတင်သည့်အဆင့်တွင် အဓိကအဖွဲ့ဝင်အဖြစ်၊ လုပ်ငန်းသုံး ဒေတာအကြီးစား ပလက်ဖောင်းအတွက် နည်းပညာဗျူဟာနှင့် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု စီမံခန့်ခွဲမှုကို ဦးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။
1. ပလက်ဖောင်း၏ နည်းပညာလမ်းပြမြေပုံကို ရေးဆွဲပြီး အသက်တာစက်ဝန်းကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း (တည်ဆောက်ခြင်း၊ စောင့်ကြည့်ခြင်း၊ စွမ်းဆောင်ရည်စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်း၊ လုပ်ဆောင်ရည်မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် အရေးကြီးသောအဖြစ်အပျက်များကို တုံ့ပြန်ခြင်း)။
2. AWS/Azure cloud ပတ်ဝန်းကျင်များတွင် ဒေတာအကြီးစား အခြေခံအဆောက်အအုံကို ဒီဇိုင်းရေးဆွဲ၍ လည်ပတ်စေခြင်း၊ governance နှင့် ကုန်ကျစရိတ် အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် ဆောင်ရွက်ခြင်း။
3. Ansible/Terraform ကဲ့သို့သော IaC ကိရိယာများကို အသုံးပြု၍ အလိုအလျောက်နှင့် စံပြုထားသော လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစနစ်ကို တည်ဆောက်ခြင်း။
4. Hadoop/Spark/Flink ကဲ့သို့သော အစိတ်အပိုင်းများကို အကဲဖြတ်ပြီး ဗားရှင်းမြှင့်တင်ခြင်းနှင့် ပြောင်းရွှေ့ခြင်းအစီအစဉ်များကို ရေးဆွဲကာ အကောင်အထည်ဖော်ခြင်း။
5. ဂျပန်ဖောက်သည်များနှင့် ရုံးချုပ်အဖွဲ့တို့နှင့် ညှိနှိုင်းဆောင်ရွက်ခြင်း (နည်းပညာဆိုင်ရာ အဆိုပြုချက်များ၊ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု စည်းမျဉ်းများ ရေးဆွဲခြင်း၊ တိုးတက်မှုအစီရင်ခံခြင်းနှင့် နယ်စပ်ဖြတ်ကျော်ပြဿနာများ ဖြေရှင်းခြင်း)။
6. ဂျပန်အဖွဲ့၏ နည်းပညာစွမ်းရည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်စေခြင်း၊ တာဝန်ခွဲဝေပေးခြင်းနှင့် အရည်အသွေးစီမံခန့်ခွဲခြင်း။

■ လျှောက်ထားရန် လိုအပ်ချက်များ
1. ဘွဲ့ရ သို့မဟုတ် ထို့ထက်မြင့်မားသော ပညာအရည်အချင်း (သတင်းအချက်အလက်နည်းပညာဆိုင်ရာ ဘာသာရပ်များကို ဦးစားပေးသည်)။ ဒေတာအကြီးစားပလက်ဖောင်း သို့မဟုတ် အခြေခံအဆောက်အအုံပလက်ဖောင်းတွင် လက်တွေ့လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ အနည်းဆုံး ၅ နှစ်ရှိရမည်။
2. Linux/Shell/Python ကို အသုံးပြု၍ ရှုပ်ထွေးသော ချို့ယွင်းမှုများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၊ လုပ်ဆောင်ရည် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း၊ စွမ်းဆောင်ရည်စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းနှင့် ထုတ်လုပ်မှုပတ်ဝန်းကျင်တွင် incident management ဆောင်ရွက်ခြင်း အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
3. Hadoop/Spark/Flink နှင့် အလားတူနည်းပညာများကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း နားလည်ပြီး လုပ်ငန်းသုံးပတ်ဝန်းကျင်တွင် တည်ဆောက်ခြင်း၊ ပြောင်းရွှေ့ခြင်းနှင့် tuning ပြုလုပ်ခြင်း အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
4. AWS/Azure တွင် လက်တွေ့လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိရမည်။ cloud resources၊ network၊ security၊ storage နှင့် ကုန်ကျစရိတ်စီမံခန့်ခွဲမှုဆိုင်ရာ အသိပညာရှိရမည်။
5. Ansible/Terraform ကဲ့သို့သော automation/IaC tools များနှင့် monitoring နှင့် alerting platforms များကို တည်ဆောက်ဖူးသည့် အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
6. နည်းပညာဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများ ပြုစုရေးသားနိုင်ခြင်း၊ ဖောက်သည်များအတွက် တင်ပြနိုင်ခြင်းနှင့် ဌာနပေါင်းစုံပါဝင်သော ပရောဂျက်များကို ဦးဆောင်နိုင်ခြင်း။ စီမံခန့်ခွဲမှု သို့မဟုတ် mentoring အတွေ့အကြုံရှိရမည်။
7. Japanese Language Proficiency Test N1 သို့မဟုတ် ၎င်းနှင့်ညီမျှသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဆင့် (နည်းပညာအစည်းအဝေးများကို စီစဉ်ညှိနှိုင်းနိုင်ခြင်း၊ specification documents ရေးသားနိုင်ခြင်းနှင့် ဖောက်သည်များနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာညှိနှိုင်းဆွေးနွေးနိုင်ခြင်း)။
8. မိမိကိုယ်တိုင် တက်ကြွစွာလုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး ဂျပန်ဌာနခွဲ စတင်တည်ထောင်သည့်ကာလ၏ အပြောင်းအလဲမြန်သော ပတ်ဝန်းကျင်နှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်နိုင်သူ။

■ ဦးစားပေး အရည်အချင်းများ
・ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၊ ထုတ်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းများ သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီကြီးများအတွက် ဒေတာအကြီးစား ပရောဂျက်များတွင် အတွေ့အကြုံရှိခြင်း။
・ITIL၊ AWS/Azure အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်အမျိုးမျိုး၊ ဒေတာအကြီးစားနှင့်ဆက်စပ်သော အသိအမှတ်ပြုလက်မှတ်များ၊ PMP စသည်တို့။
・အစမှစ၍ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစနစ်တည်ဆောက်ခြင်း၊ အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာပရောဂျက်များကို ဦးဆောင်ခဲ့သည့် အတွေ့အကြုံ။

■ အလုပ်အကိုင်လမ်းကြောင်း
ဂျပန်ဌာနခွဲ ကြီးထွားလာသည်နှင့်အမျှ၊ နည်းပညာအခြေခံစနစ်များကို စံသတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းတွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ရမည်ဖြစ်သည်။ အနာဂတ်လုပ်ငန်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့် တစ်ဦးချင်းစွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် မူတည်၍ နည်းပညာကျွမ်းကျင်သူ သို့မဟုတ် စီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးသို့ အလုပ်အကိုင်တိုးတက်ရန် အခွင့်အလမ်းများရှိပါသည်။