04 Apr 2026
Personal de compra de artículos de marca y atención al cliente / Candidato a gerente de tienda
Valid Through Date: 03 Jul 2026
Job type
Full-time
Japanese Level
Nivel de negocios (equivalente a N2)
Location
Nagoya-shi
Job Description
Responsabilidades
Descripción del puesto
[ Puntos clave de la vacante ]
⭐ Posibilidad de ganar 750.000 yenes al mes incluso sin experiencia
⭐ Incentivos pagados todos los meses◎
⭐ Excelente ambiente laboral con menos de 3 horas extra al mes
⭐ Se recomienda usar el 100％ de las vacaciones pagadas♪
[ Funciones principales ]
Evaluación y compra
de artículos de marca y metales preciosos
para clientes que visitan la tienda.
Se atienden alrededor de 5 grupos de clientes por día.
Funciones específicas:
■ Evaluación y tasación de artículos de marca
■ Atención al cliente y trámites de compra
■ Actividades de promoción de la tienda (actualización de la web, etc.)
■ Acciones promocionales como la entrega de pañuelos de papel
[ Atractivos del puesto ]
< Tu esfuerzo se ve recompensado en el salario >
Con base en la ganancia bruta de la tienda,
se pagan incentivos todos los meses.
Podrás aspirar a ingresos elevados
desde tu primer año en la empresa.
< Puedes cuidar también tu vida personal >
"No realizamos horas extra innecesarias"
es el lema de la empresa.
Salir a la hora es lo habitual,
lo que facilita planear actividades después del trabajo☆
< Trabaja con tu propio estilo >
¡La vestimenta office casual está permitida!
Es un lugar de trabajo agradable y dinámico♪
Perfil del candidato
[ Requisitos indispensables ]
■ No se requiere formación académica específica
■ Apoyamos a quienes buscan su primer empleo fijo◎
No se requieren conocimientos
ni habilidades especiales.
Valoramos especialmente
las ganas de "esforzarse a partir de ahora".
[ Buscamos personas que ]
< Si cumples aunque sea con uno de estos puntos, eres bienvenido >
① Les gusten los artículos de marca y las tendencias
② Quieran desarrollarse y crecer personalmente
③ Disfruten conversar y tratar con personas
[ Experiencia valorada ]
No es obligatoria,
pero se valorará la siguiente experiencia:
■ Experiencia en atención al cliente o ventas
■ Experiencia en ventas comerciales
[ Diversos antecedentes del equipo actual ]
Personas provenientes de ventas inmobiliarias, moda,
gestión de restaurantes, trabajo en fábricas, entre otros.
Colaboradores de entre 20 y 40 años
que cambiaron de sector hoy se desempeñan activamente⭐
[ Puntos clave de la vacante ]
⭐ Posibilidad de ganar 750.000 yenes al mes incluso sin experiencia
⭐ Incentivos pagados todos los meses◎
⭐ Excelente ambiente laboral con menos de 3 horas extra al mes
⭐ Se recomienda usar el 100％ de las vacaciones pagadas♪
[ Funciones principales ]
Evaluación y compra
de artículos de marca y metales preciosos
para clientes que visitan la tienda.
Se atienden alrededor de 5 grupos de clientes por día.
Funciones específicas:
■ Evaluación y tasación de artículos de marca
■ Atención al cliente y trámites de compra
■ Actividades de promoción de la tienda (actualización de la web, etc.)
■ Acciones promocionales como la entrega de pañuelos de papel
[ Atractivos del puesto ]
< Tu esfuerzo se ve recompensado en el salario >
Con base en la ganancia bruta de la tienda,
se pagan incentivos todos los meses.
Podrás aspirar a ingresos elevados
desde tu primer año en la empresa.
< Puedes cuidar también tu vida personal >
"No realizamos horas extra innecesarias"
es el lema de la empresa.
Salir a la hora es lo habitual,
lo que facilita planear actividades después del trabajo☆
< Trabaja con tu propio estilo >
¡La vestimenta office casual está permitida!
Es un lugar de trabajo agradable y dinámico♪
Perfil del candidato
[ Requisitos indispensables ]
■ No se requiere formación académica específica
■ Apoyamos a quienes buscan su primer empleo fijo◎
No se requieren conocimientos
ni habilidades especiales.
Valoramos especialmente
las ganas de "esforzarse a partir de ahora".
[ Buscamos personas que ]
< Si cumples aunque sea con uno de estos puntos, eres bienvenido >
① Les gusten los artículos de marca y las tendencias
② Quieran desarrollarse y crecer personalmente
③ Disfruten conversar y tratar con personas
[ Experiencia valorada ]
No es obligatoria,
pero se valorará la siguiente experiencia:
■ Experiencia en atención al cliente o ventas
■ Experiencia en ventas comerciales
[ Diversos antecedentes del equipo actual ]
Personas provenientes de ventas inmobiliarias, moda,
gestión de restaurantes, trabajo en fábricas, entre otros.
Colaboradores de entre 20 y 40 años
que cambiaron de sector hoy se desempeñan activamente⭐
Salario
Detalles del salario
Salario base: de 280.000 a 550.000 yenes al mes
[Asignaciones fijas]
Monto por transporte, asistencia perfecta y asignación familiar pagado de forma uniforme a todo el personal: Ninguno
Otros conceptos fijos pagados de forma uniforme: Ninguno
[ Salario e incentivos ]
Salario mensual de 250.000 a 550.000 yenes
+ Pago mensual de incentivos
Con el estilo de reparto de resultados único de la empresa,
tu esfuerzo se refleja directamente en tu salario.
El incentivo se define
en función de la ganancia bruta de la tienda◎
[ Gran oportunidad de altos ingresos ]
Poco después de incorporarte,
ya tendrás la oportunidad de obtener ingresos elevados.
Ejemplo de salario
■ Primer año (subgerente)
Trabajo anterior: empleado temporal/part-time
Salario base de 270.000 yenes
+ Incentivos por un total de 600.000 yenes
= "¡Ingreso mensual de 870.000 yenes!"
[Prestaciones]
■ Sistema de incentivos
(Se paga mensualmente según la ganancia bruta individual)
■ Sistema de ascenso rápido
(Posibilidad de ascender a gerente de tienda en tan solo 3 meses)
■ Libertad en vestimenta, peinado, uñas y barba
(Siempre que se mantenga una apariencia limpia y adecuada)
Seguro de empleo
Seguro de accidentes laborales
Seguro de salud
Pensión de bienestar social
Salario base: de 280.000 a 550.000 yenes al mes
[Asignaciones fijas]
Monto por transporte, asistencia perfecta y asignación familiar pagado de forma uniforme a todo el personal: Ninguno
Otros conceptos fijos pagados de forma uniforme: Ninguno
[ Salario e incentivos ]
Salario mensual de 250.000 a 550.000 yenes
+ Pago mensual de incentivos
Con el estilo de reparto de resultados único de la empresa,
tu esfuerzo se refleja directamente en tu salario.
El incentivo se define
en función de la ganancia bruta de la tienda◎
[ Gran oportunidad de altos ingresos ]
Poco después de incorporarte,
ya tendrás la oportunidad de obtener ingresos elevados.
Ejemplo de salario
■ Primer año (subgerente)
Trabajo anterior: empleado temporal/part-time
Salario base de 270.000 yenes
+ Incentivos por un total de 600.000 yenes
= "¡Ingreso mensual de 870.000 yenes!"
[Prestaciones]
■ Sistema de incentivos
(Se paga mensualmente según la ganancia bruta individual)
■ Sistema de ascenso rápido
(Posibilidad de ascender a gerente de tienda en tan solo 3 meses)
■ Libertad en vestimenta, peinado, uñas y barba
(Siempre que se mantenga una apariencia limpia y adecuada)
Seguro de empleo
Seguro de accidentes laborales
Seguro de salud
Pensión de bienestar social
Detalles de ubicación
Barrio Minato, barrio Nakagawa, ciudad de Tokai
Estación más cercana
Depende del lugar de trabajo
Requirements
Nivel de japonés requerido
Business level（Equivalent of N2）
Requisitos de experiencia laboral
Atención al cliente: 1 año (deseable)
Requisitos educativos
No Educational Background Required
Features
Características del puesto
Pay Raise
Any Age Welcome
Any Gender Welcome
Título del puesto
Personal de compra de artículos de marca y atención al cliente / Candidato a gerente de tienda
Horario de trabajo
Horario de trabajo y días libres
Detalles del horario
Jornada efectiva: 8 horas al día
Número promedio de días laborales: de 20 a 22 días al mes
10:00–19:00
(Pausa: 1 hora con 00 minutos)
*Las horas extra son mínimas, en promedio menos de 3 horas al mes.
Modalidad de trabajo
Sistema de turnos
Días libres
■ 2 días de descanso a la semana
(8 días al mes / sistema de turnos)
*Se toman en cuenta las preferencias de días libres del personal.
■ Vacaciones de fin de año y Año Nuevo
■ Vacaciones pagadas
(Se promueve el uso del 100％ de los días de vacaciones)
*Es posible combinar días de vacaciones pagadas para tomar descansos largos.
Detalles del horario
Jornada efectiva: 8 horas al día
Número promedio de días laborales: de 20 a 22 días al mes
10:00–19:00
(Pausa: 1 hora con 00 minutos)
*Las horas extra son mínimas, en promedio menos de 3 horas al mes.
Modalidad de trabajo
Sistema de turnos
Días libres
■ 2 días de descanso a la semana
(8 días al mes / sistema de turnos)
*Se toman en cuenta las preferencias de días libres del personal.
■ Vacaciones de fin de año y Año Nuevo
■ Vacaciones pagadas
(Se promueve el uso del 100％ de los días de vacaciones)
*Es posible combinar días de vacaciones pagadas para tomar descansos largos.
Requisito de visa
A valid visa with eligibility to work
Beneficios del trabajo
Training Provided
Subsidio de transporte
Fully covered
Período de prueba
No
Seguro
Employment Insurance
Health Insurance
Workers' Accident Compensation Insurance
Método de reclutamiento
Direct Hiring