Montaje de excavadoras hidráulicas / Sistema de 2 turnos, 24 días de vacaciones pagadas y descanso fines de semana y festivos, excelente conciliación laboral y personal
Valid Through Date: 31 Jul 2026
Job type
Contractor
Japanese Level
Conversación diaria (equivalente a N3)
Location
Tsuchiura-shi
Job Description
Responsabilidades
\Se da la bienvenida a personas sin experiencia/ \Se valora la experiencia/
Te encargarás del montaje de piezas y de la estructura principal de maquinaria de construcción, como excavadoras hidráulicas.
Las tareas principales consisten en el montaje de piezas utilizando llaves fijas y llaves de torsión, así como el picking o preparación de piezas.
■Montaje de piezas
Trabajo en línea de producción, montando piezas con herramientas como llaves.
■Montaje de la estructura principal
Montaje de la estructura principal de la maquinaria de construcción utilizando grúas, eslingas, etc.
*Las personas sin experiencia comenzarán con el montaje de piezas y, una vez que se hayan familiarizado con el trabajo, tras obtener las certificaciones necesarias, también podrán encargarse del montaje de la estructura principal◎
La empresa asume el 100 % de los costes necesarios para la obtención de dichas certificaciones.
La línea de montaje de la planta de Tsuchiura es básicamente trabajo en línea, y el hecho de que todo el equipo colabore para construir juntos una excavadora hidráulica genera una gran sensación de satisfacción.
Como el trabajo se realiza principalmente en planta, se recomienda especialmente a quienes tienen confianza en su resistencia física. *El peso es aproximadamente el que puede levantarse con ambas manos
*Debido a que se encargará de una amplia variedad de tareas, buscamos personas con un estatus de residencia sin restricciones para trabajar
(o que puedan obtenerlo antes de la incorporación)
Te encargarás del montaje de piezas y de la estructura principal de maquinaria de construcción, como excavadoras hidráulicas.
Las tareas principales consisten en el montaje de piezas utilizando llaves fijas y llaves de torsión, así como el picking o preparación de piezas.
■Montaje de piezas
Trabajo en línea de producción, montando piezas con herramientas como llaves.
■Montaje de la estructura principal
Montaje de la estructura principal de la maquinaria de construcción utilizando grúas, eslingas, etc.
*Las personas sin experiencia comenzarán con el montaje de piezas y, una vez que se hayan familiarizado con el trabajo, tras obtener las certificaciones necesarias, también podrán encargarse del montaje de la estructura principal◎
La empresa asume el 100 % de los costes necesarios para la obtención de dichas certificaciones.
La línea de montaje de la planta de Tsuchiura es básicamente trabajo en línea, y el hecho de que todo el equipo colabore para construir juntos una excavadora hidráulica genera una gran sensación de satisfacción.
Como el trabajo se realiza principalmente en planta, se recomienda especialmente a quienes tienen confianza en su resistencia física. *El peso es aproximadamente el que puede levantarse con ambas manos
*Debido a que se encargará de una amplia variedad de tareas, buscamos personas con un estatus de residencia sin restricciones para trabajar
(o que puedan obtenerlo antes de la incorporación)
Industria
General labor / Construction/ Factory
Salario
【Salario】198.200 yenes–246.600 yenes
Los candidatos sin experiencia empiezan desde 198.200 yenes.
Quienes tengan experiencia en el sector manufacturero o cuenten con certificaciones relevantes
podrán recibir un salario preferencial de hasta 246.600 yenes.
*El salario se determina según la normativa interna, teniendo en cuenta la experiencia y las capacidades
★Bonificación 2 veces al año★
El importe abonado equivale aproximadamente a 4 meses de salario base.
★Aumento salarial 1 vez al año★
Al aumentar el salario base, también aumenta la base de cálculo de los distintos complementos,
por lo que el salario mensual sube de forma considerable.
Los candidatos sin experiencia empiezan desde 198.200 yenes.
Quienes tengan experiencia en el sector manufacturero o cuenten con certificaciones relevantes
podrán recibir un salario preferencial de hasta 246.600 yenes.
*El salario se determina según la normativa interna, teniendo en cuenta la experiencia y las capacidades
★Bonificación 2 veces al año★
El importe abonado equivale aproximadamente a 4 meses de salario base.
★Aumento salarial 1 vez al año★
Al aumentar el salario base, también aumenta la base de cálculo de los distintos complementos,
por lo que el salario mensual sube de forma considerable.
Detalles de ubicación
Kandatsu-cho 650
Estación más cercana
A 15 minutos a pie de la estación "Kandatsu" de la línea JR Joban
Requirements
Nivel de japonés requerido
Daily conversational level(Equivalent of N3)
Requisitos de experiencia laboral
Not required/Beginners Welcome
Requisitos educativos
No Educational Background Required
Features
Características del puesto
Weekends and Holidays Off
No Educational Background Required
Pay Raise
Any Age Welcome
Any Gender Welcome
Título del puesto
Montaje de excavadoras hidráulicas / Sistema de 2 turnos, 24 días de vacaciones pagadas y descanso fines de semana y festivos, excelente conciliación laboral y personal
Horario de trabajo
【Horario de trabajo】
8:15–16:45 *Jornada efectiva: 7 horas y 45 minutos
【Pausa】
12:00–12:45 (45 minutos)
*Además, hay descansos remunerados de 10 minutos por la mañana y 10 minutos por la tarde
▼Trabajo a turnos
19:35–5:35 o 21:00–5:30
*El trabajo a turnos se aplica según el tipo de puesto y el nivel de actividad
*Pausa de 00:00–0:45 (45 minutos)
*Hay otro descanso de 10 minutos
【Días libres・Vacaciones】
◆Sistema de 2 días de descanso semanales (sábados, domingos y festivos)
*Existe un calendario corporativo y, cuando un festivo es día laborable, se concede un día libre compensatorio entre semana.
◆126 días libres al año
◆Vacaciones de Golden Week, de verano y de fin de año/año nuevo
◆Vacaciones pagadas (24 días concedidos al incorporarse)
*Se pueden trasladar al año siguiente dentro del plazo de un año
◆Permisos por boda o fallecimiento
◆Baja por maternidad antes y después del parto
◆Permiso por cuidado y por crianza de hijos
◆Permiso de apoyo al cuidado
Otros sistemas de permisos también están bien establecidos★
8:15–16:45 *Jornada efectiva: 7 horas y 45 minutos
【Pausa】
12:00–12:45 (45 minutos)
*Además, hay descansos remunerados de 10 minutos por la mañana y 10 minutos por la tarde
▼Trabajo a turnos
19:35–5:35 o 21:00–5:30
*El trabajo a turnos se aplica según el tipo de puesto y el nivel de actividad
*Pausa de 00:00–0:45 (45 minutos)
*Hay otro descanso de 10 minutos
【Días libres・Vacaciones】
◆Sistema de 2 días de descanso semanales (sábados, domingos y festivos)
*Existe un calendario corporativo y, cuando un festivo es día laborable, se concede un día libre compensatorio entre semana.
◆126 días libres al año
◆Vacaciones de Golden Week, de verano y de fin de año/año nuevo
◆Vacaciones pagadas (24 días concedidos al incorporarse)
*Se pueden trasladar al año siguiente dentro del plazo de un año
◆Permisos por boda o fallecimiento
◆Baja por maternidad antes y después del parto
◆Permiso por cuidado y por crianza de hijos
◆Permiso de apoyo al cuidado
Otros sistemas de permisos también están bien establecidos★
Requisito de visa
A valid visa with eligibility to work
Beneficios del trabajo
Uniform Provided
Training Provided
■Sistema de promoción a empleado fijo
■Bonificación 2 veces al año (puede variar según los resultados de la empresa y la evaluación)
■Posibilidad de aumento salarial (según la actitud laboral, las capacidades y el nivel de contribución)
■Pago íntegro de las horas extra y del trabajo en días festivos
■24 días de vacaciones pagadas anuales concedidas al incorporarse
■Subsidio de transporte conforme a la normativa interna
■Cesión gratuita de uniforme, gorro de trabajo, casco, botas de seguridad, etc.
■Fuerte apoyo para la obtención de certificaciones
■Cobertura completa de la seguridad social
■Afiliación a un club de beneficios para empleados
■Bonificación 2 veces al año (puede variar según los resultados de la empresa y la evaluación)
■Posibilidad de aumento salarial (según la actitud laboral, las capacidades y el nivel de contribución)
■Pago íntegro de las horas extra y del trabajo en días festivos
■24 días de vacaciones pagadas anuales concedidas al incorporarse
■Subsidio de transporte conforme a la normativa interna
■Cesión gratuita de uniforme, gorro de trabajo, casco, botas de seguridad, etc.
■Fuerte apoyo para la obtención de certificaciones
■Cobertura completa de la seguridad social
■Afiliación a un club de beneficios para empleados
Subsidio de transporte
Fully covered
Período de prueba
※Primer contrato de 3 meses, posteriormente renovaciones en principio cada 6 meses
※Duración máxima del contrato: 5 años
★No hay cambios salariales durante el período de prueba
※Duración máxima del contrato: 5 años
★No hay cambios salariales durante el período de prueba
Seguro
Employment Insurance
Health Insurance
Workers' Accident Compensation Insurance
Método de reclutamiento
Direct Hiring
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