08 Jul 2024
Ingénieur en informatique (Débutants acceptés ! Expérience antérieure non requise ! +20 points pour le visa de travailleur hautement qualifié)
Valid Through Date: 08 Jul 2025
Job type
Full-time
Japanese Level
Niveau professionnel (équivalent N2)
Location
Tokyo
Job Description
Responsabilités
★ Construisons ensemble l’avenir de la technologie ! ★
Nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe des développeurs en informatique passionnés et créatifs. Pour les personnes qui aiment la technologie, souhaitent se challenger dans l’univers stimulant d’une startup et visent l’excellence, ce poste offre un environnement où les opportunités de croissance et de développement sont nombreuses.
● À propos de nous ●
Nous sommes une jeune entreprise innovante, dynamique, engagée dans la fourniture de solutions de pointe à nos clients. Notre équipe est composée de professionnels passionnés, proactifs, curieux et férus de technologies. En tant qu’entreprise jeune et énergique, nous encourageons la proposition de nouvelles idées, la recherche constante d’innovation et le travail collaboratif autour d’objectifs communs.
● Missions ●
Développement de systèmes d’information métier en utilisant différents langages de programmation, participation à l’ensemble des phases de conception, développement, tests et maintenance, ainsi qu’aux activités de gestion de projet.
■ Présentation de l’entreprise
Notre équipe est multiculturelle et regroupe des experts techniques issus de plusieurs pays, dont le Japon, la Chine et les États-Unis. Pour chaque nouveau collaborateur, nous offrons de vastes possibilités de formation et d’évolution, avec des dispositifs complets en matière de formation et d’assurance.
Nous travaillons en étroite collaboration avec des "laboratoires de recherche de cycles de master et de doctorat au Japon" afin de permettre à nos employés de bénéficier de formations aux technologies de pointe. Les talents les plus prometteurs profitent d’avantages attractifs, notamment l’attribution de 20 points supplémentaires pour le visa de travailleur hautement qualifié, soutenant fortement leur progression de carrière. Il est également possible d’obtenir le statut de résident permanent dans un délai de 1 à 3 ans après l’entrée dans l’entreprise.
Nous recrutons actuellement de nouveaux membres pour renforcer notre équipe et serions ravis de recevoir la candidature de personnes motivées. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement riche en défis et en opportunités, rejoignez notre famille !
■ Programme de formation
Débutants bienvenus ! Formation gratuite !
Contenu de la formation : bases théoriques en informatique + notions de développement front-end (JavaScript) + connaissances en développement back-end (Java, Java Web) + exercices pratiques de projets + cours de japonais orienté IT + accompagnement pour la rédaction de CV et la préparation aux entretiens, etc.
Environnement de formation : l’entreprise met à disposition un ordinateur, ainsi qu’un accès à internet et un environnement de travail adapté à l’apprentissage.
Durée de la formation : environ 3 à 6 mois (variable selon les capacités d’apprentissage de chacun)
Nombre de participants : 20 personnes.
■ Profil recherché :
◉ Candidats visés : jeunes diplômés, personnes déjà diplômées, en reconversion ou devant être diplômées en 2025 – tous profils bienvenus
◉ Compétences en japonais : niveau N2 minimum, bonne aisance à l’oral et capacité à comprendre sans difficulté des documents rédigés en japonais
◉ Niveau d’études : diplôme de licence ou plus, ou formation spécialisée en informatique (aucune expérience exigée, profils scientifiques et littéraires acceptés)
◉ Volonté d’intégrer le secteur IT : forte motivation pour travailler dans l’informatique, attitude proactive vis-à-vis de l’apprentissage et plan de formation structuré (persévérance exigée, pas d’abandon en cours de route).
★ Atouts de l’entreprise ★
◉ Ouverte aux profils sans expérience (toutes filières confondues, y compris les personnes en reconversion)
◉ Après réussite de l’entretien, intégration à un programme de formation interne pour permettre aux débutants de démarrer dans les meilleures conditions
◉ +20 points pour le visa de travailleur hautement qualifié : 20 points supplémentaires accordés lors de la demande de ce visa. Même sans demander ce visa, ces 20 points restent valables dans le cadre d’une demande de résidence permanente (ce qui améliore les chances d’acceptation et réduit les délais de traitement)
◉ Collaboration étroite avec des laboratoires universitaires japonais, offrant des opportunités de formation et de perfectionnement après l’embauche
◉ Possibilité de participer à des groupes d’étude et à des sessions de formation internes après l’entrée en poste
■ Poste proposé
Ingénieur en informatique (Débutants acceptés ! Expérience antérieure non requise !)
Type de contrat : CDI (temps plein)
■ Principales responsabilités
Développement de sites web et des systèmes back-end associés
Développement de logiciels
(* Participation à l’ensemble du cycle de développement des systèmes, de la conception aux tests, en passant par la mise en œuvre et l’amélioration continue)
Nous souhaitons accueillir au sein de notre équipe des développeurs en informatique passionnés et créatifs. Pour les personnes qui aiment la technologie, souhaitent se challenger dans l’univers stimulant d’une startup et visent l’excellence, ce poste offre un environnement où les opportunités de croissance et de développement sont nombreuses.
● À propos de nous ●
Nous sommes une jeune entreprise innovante, dynamique, engagée dans la fourniture de solutions de pointe à nos clients. Notre équipe est composée de professionnels passionnés, proactifs, curieux et férus de technologies. En tant qu’entreprise jeune et énergique, nous encourageons la proposition de nouvelles idées, la recherche constante d’innovation et le travail collaboratif autour d’objectifs communs.
● Missions ●
Développement de systèmes d’information métier en utilisant différents langages de programmation, participation à l’ensemble des phases de conception, développement, tests et maintenance, ainsi qu’aux activités de gestion de projet.
■ Présentation de l’entreprise
Notre équipe est multiculturelle et regroupe des experts techniques issus de plusieurs pays, dont le Japon, la Chine et les États-Unis. Pour chaque nouveau collaborateur, nous offrons de vastes possibilités de formation et d’évolution, avec des dispositifs complets en matière de formation et d’assurance.
Nous travaillons en étroite collaboration avec des "laboratoires de recherche de cycles de master et de doctorat au Japon" afin de permettre à nos employés de bénéficier de formations aux technologies de pointe. Les talents les plus prometteurs profitent d’avantages attractifs, notamment l’attribution de 20 points supplémentaires pour le visa de travailleur hautement qualifié, soutenant fortement leur progression de carrière. Il est également possible d’obtenir le statut de résident permanent dans un délai de 1 à 3 ans après l’entrée dans l’entreprise.
Nous recrutons actuellement de nouveaux membres pour renforcer notre équipe et serions ravis de recevoir la candidature de personnes motivées. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement riche en défis et en opportunités, rejoignez notre famille !
■ Programme de formation
Débutants bienvenus ! Formation gratuite !
Contenu de la formation : bases théoriques en informatique + notions de développement front-end (JavaScript) + connaissances en développement back-end (Java, Java Web) + exercices pratiques de projets + cours de japonais orienté IT + accompagnement pour la rédaction de CV et la préparation aux entretiens, etc.
Environnement de formation : l’entreprise met à disposition un ordinateur, ainsi qu’un accès à internet et un environnement de travail adapté à l’apprentissage.
Durée de la formation : environ 3 à 6 mois (variable selon les capacités d’apprentissage de chacun)
Nombre de participants : 20 personnes.
■ Profil recherché :
◉ Candidats visés : jeunes diplômés, personnes déjà diplômées, en reconversion ou devant être diplômées en 2025 – tous profils bienvenus
◉ Compétences en japonais : niveau N2 minimum, bonne aisance à l’oral et capacité à comprendre sans difficulté des documents rédigés en japonais
◉ Niveau d’études : diplôme de licence ou plus, ou formation spécialisée en informatique (aucune expérience exigée, profils scientifiques et littéraires acceptés)
◉ Volonté d’intégrer le secteur IT : forte motivation pour travailler dans l’informatique, attitude proactive vis-à-vis de l’apprentissage et plan de formation structuré (persévérance exigée, pas d’abandon en cours de route).
★ Atouts de l’entreprise ★
◉ Ouverte aux profils sans expérience (toutes filières confondues, y compris les personnes en reconversion)
◉ Après réussite de l’entretien, intégration à un programme de formation interne pour permettre aux débutants de démarrer dans les meilleures conditions
◉ +20 points pour le visa de travailleur hautement qualifié : 20 points supplémentaires accordés lors de la demande de ce visa. Même sans demander ce visa, ces 20 points restent valables dans le cadre d’une demande de résidence permanente (ce qui améliore les chances d’acceptation et réduit les délais de traitement)
◉ Collaboration étroite avec des laboratoires universitaires japonais, offrant des opportunités de formation et de perfectionnement après l’embauche
◉ Possibilité de participer à des groupes d’étude et à des sessions de formation internes après l’entrée en poste
■ Poste proposé
Ingénieur en informatique (Débutants acceptés ! Expérience antérieure non requise !)
Type de contrat : CDI (temps plein)
■ Principales responsabilités
Développement de sites web et des systèmes back-end associés
Développement de logiciels
(* Participation à l’ensemble du cycle de développement des systèmes, de la conception aux tests, en passant par la mise en œuvre et l’amélioration continue)
Secteur
IT
Salaire
■ Salaire et conditions
◉ Salaire de départ moyen : à partir de 250 000 yens (rémunération avantageuse selon l’expérience et les compétences de chacun)
◉ Augmentations : possibilité d’augmentation à partir de 6 mois d’ancienneté, généralement 1 à 2 fois par an.
◉ Rémunération annuelle indicative : les ingénieurs ayant 3 à 5 ans d’ancienneté dans l’entreprise perçoivent actuellement entre 4,5 et 7 millions de yens par an.
◉ Salaire de départ moyen : à partir de 250 000 yens (rémunération avantageuse selon l’expérience et les compétences de chacun)
◉ Augmentations : possibilité d’augmentation à partir de 6 mois d’ancienneté, généralement 1 à 2 fois par an.
◉ Rémunération annuelle indicative : les ingénieurs ayant 3 à 5 ans d’ancienneté dans l’entreprise perçoivent actuellement entre 4,5 et 7 millions de yens par an.
Requirements
Niveau requis en japonais
Business level(Equivalent of N2)
Exigences en matière d'expérience professionnelle
Not required/Beginners Welcome
Niveau d’études requis
Niveau d’études requis : diplôme de licence ou plus, ou diplôme d’une école spécialisée en informatique (aucune expérience exigée, profils scientifiques comme littéraires acceptés)
Features
Intitulé du poste
Ingénieur en informatique (Débutants acceptés ! Expérience antérieure non requise ! +20 points pour le visa de travailleur hautement qualifié)
Heures de travail
■ Temps de travail :
9h00–18h00 (※ Varie en fonction des projets)
9h00–18h00 (※ Varie en fonction des projets)
Exigence de visa
Visa support (A work-eligible visa is not required when applying)
Avantages du poste
■ Avantages sociaux :
・Couverture sociale complète (assurance maladie, retraite, assurance chômage, assurance accidents du travail)
・Indemnité de transport
・Rémunération des heures supplémentaires
・Augmentation de salaire deux fois par an
・Célébration d’anniversaire
・Soutien aux études, recommandations pour la poursuite de cursus et système de bourses
・Programme de développement des compétences avec formations internes et externes
・Aide financière pour les examens de certification IT (pour certains examens, en cas de réussite)
・Subventions pour les activités de clubs internes
・Primes de recommandation dans le cadre du recrutement
・Aide à l’achat de livres
・Possibilité de cumuler un autre emploi (sous réserve de respecter les règles internes)
■ Congés et jours de repos :
・Plus de 125 jours de congés par an
・Deux jours de repos hebdomadaires (samedi et dimanche)
・Jours fériés nationaux (avec récupération en cas de travail un jour férié)
・Congés d’été et d’hiver
・Congés pendant la Golden Week
・Congés pour événements familiaux (mariage, décès, etc.)
・Congé maternité et congé parental
・Congé pour garde d’enfants ou assistance à un proche dépendant
・Couverture sociale complète (assurance maladie, retraite, assurance chômage, assurance accidents du travail)
・Indemnité de transport
・Rémunération des heures supplémentaires
・Augmentation de salaire deux fois par an
・Célébration d’anniversaire
・Soutien aux études, recommandations pour la poursuite de cursus et système de bourses
・Programme de développement des compétences avec formations internes et externes
・Aide financière pour les examens de certification IT (pour certains examens, en cas de réussite)
・Subventions pour les activités de clubs internes
・Primes de recommandation dans le cadre du recrutement
・Aide à l’achat de livres
・Possibilité de cumuler un autre emploi (sous réserve de respecter les règles internes)
■ Congés et jours de repos :
・Plus de 125 jours de congés par an
・Deux jours de repos hebdomadaires (samedi et dimanche)
・Jours fériés nationaux (avec récupération en cas de travail un jour férié)
・Congés d’été et d’hiver
・Congés pendant la Golden Week
・Congés pour événements familiaux (mariage, décès, etc.)
・Congé maternité et congé parental
・Congé pour garde d’enfants ou assistance à un proche dépendant
Indemnité de transport
Fully covered
Période d'essai
No
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