23 Apr 2026
Chargé(e) CRM / Gestion de la clientèle | Expérience OTA appréciée
Valid Through Date: 22 Jul 2026
Job type
Full-time
Japanese Level
Courant (équivalent N1)
Location
Minato-ku
Job Description
Responsabilités
Nous sommes une entreprise en croissance exploitant des hôtels dans tout le Japon et nous renforçons les fonctions de notre siège social à mesure que l’activité se développe.
Dans le cadre de la création d’un nouveau département de gestion de la clientèle (CRM), nous recherchons des personnes souhaitant s’investir comme membres de l’équipe de lancement.
■ Description du poste
Au siège, vous serez en charge de l’ensemble des missions liées à la gestion de la clientèle et à l’exploitation des OTAs.
・Paramétrage et gestion du moteur de réservation interne et des OTAs
・Conception et mise en place des processus de gestion de la clientèle
・Activités du secrétariat des membres (gestion des demandes, suivi opérationnel, etc.)
・Conception et déploiement de programmes de fidélité / adhésion
・Mise en place et paramétrage des OTAs lors de l’ouverture de nouveaux hôtels
Dans le cadre de la création d’un nouveau département de gestion de la clientèle (CRM), nous recherchons des personnes souhaitant s’investir comme membres de l’équipe de lancement.
■ Description du poste
Au siège, vous serez en charge de l’ensemble des missions liées à la gestion de la clientèle et à l’exploitation des OTAs.
・Paramétrage et gestion du moteur de réservation interne et des OTAs
・Conception et mise en place des processus de gestion de la clientèle
・Activités du secrétariat des membres (gestion des demandes, suivi opérationnel, etc.)
・Conception et déploiement de programmes de fidélité / adhésion
・Mise en place et paramétrage des OTAs lors de l’ouverture de nouveaux hôtels
Secteur
IT
Salaire
■ Salaire
・Rémunération annuelle : environ 3,5 à 5,5 millions de yens (déterminée selon l’expérience et les compétences)
・Système de salaire mensuel avec base journalière
■ Avantages / prestations sociales
・Augmentation de salaire : 1 fois par an (en juillet)
・Prime : 2 fois par an (versée en fonction des résultats de l’entreprise)
・Indemnité de transport et diverses autres allocations
・Couverture complète des assurances sociales
・Programme de réduction sur les séjours dans les hôtels du groupe
・Rémunération annuelle : environ 3,5 à 5,5 millions de yens (déterminée selon l’expérience et les compétences)
・Système de salaire mensuel avec base journalière
■ Avantages / prestations sociales
・Augmentation de salaire : 1 fois par an (en juillet)
・Prime : 2 fois par an (versée en fonction des résultats de l’entreprise)
・Indemnité de transport et diverses autres allocations
・Couverture complète des assurances sociales
・Programme de réduction sur les séjours dans les hôtels du groupe
Détails de localisation
Akasaka
Gare la plus proche
Gare d’Akasaka
Requirements
Niveau requis en japonais
Fluent(Equivalent of N1)
Exigences en matière d'expérience professionnelle
・Expérience en gestion d’OTAs et en création de plans/offres
・Expérience dans l’utilisation de site controllers
[Profil apprécié]
・Expérience en réception d’hôtel ou en réservation de séjours
・Expérience professionnelle avec un PMS
・Expérience en CRM / gestion de membres
・Expérience dans l’utilisation de site controllers
[Profil apprécié]
・Expérience en réception d’hôtel ou en réservation de séjours
・Expérience professionnelle avec un PMS
・Expérience en CRM / gestion de membres
Niveau d’études requis
No Educational Background Required
Features
Caractéristiques du poste
Pay Raise
Any Age Welcome
Any Gender Welcome
Intitulé du poste
Chargé(e) CRM / Gestion de la clientèle | Expérience OTA appréciée
Heures de travail
■ Horaires de travail
・Travail en équipes (système d’horaires variables sur une base mensuelle)
・Pour le service administratif : en principe de 9h00 à 18h00 (pause d’1 heure)
■ Jours de repos / congés
・110 jours de repos par an
・Congé de rafraîchissement (10 jours accordés tous les 10 ans d’ancienneté continue)
・Système d’accumulation de congés payés
・Travail en équipes (système d’horaires variables sur une base mensuelle)
・Pour le service administratif : en principe de 9h00 à 18h00 (pause d’1 heure)
■ Jours de repos / congés
・110 jours de repos par an
・Congé de rafraîchissement (10 jours accordés tous les 10 ans d’ancienneté continue)
・Système d’accumulation de congés payés
Exigence de visa
A valid visa with eligibility to work
Avantages du poste
Staff Discount Available
Indemnité de transport
Fully covered
Période d'essai
3 mois (maximum 6 mois)
Assurance
Employment Insurance
Health Insurance
Workers' Accident Compensation Insurance
Méthode de recrutement
Recruiter
Nom de l'employeur
Undisclosed
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