＼ Les atouts de ce poste, présentés rapidement ／
　 　Les atouts de notre entreprise en 30 secondes
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◾️Atouts du salaire
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✔ Salaire de départ : 340 000 yens !
✔ Salaire mensuel de 480 000 yens après une promotion au poste de gérant (promotions en six mois déjà constatées)
✔ Vous pouvez aussi viser un revenu annuel de 10 millions de yens !

[Exemples de salaires réels]
Âge : 23 ans (1re année ※jeune diplômé)
Salaire : salaire mensuel de 480 000 yens
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Âge : 27 ans (5e année)
Salaire : revenu annuel de 8 millions de yens

◾️Atouts des congés
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✔ 80 % de congés payés pris ! Nous visons 100 % !
✔ Jours de repos souhaités : « le week-end aussi, c'est OK »
✔ Des employés ont déjà pris de longues vacances en combinant leurs congés payés

◾️Atouts du cadre de travail
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✔ Âge moyen des employés : « 27 ans »
✔ Entretiens individuels mensuels (y compris entretiens de promotion)
✔ Couleur de cheveux libre (blond OK)
✔ Débutants en restauration bienvenus (formation complète !)

◾️Atouts de l'aide à l'installation à Tokyo
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✔ Notre agence immobilière partenaire cherche un logement pour vous !
✔ Nous vous partageons sur LINE les logements correspondant à vos critères !
　Les visites en ligne sont bien sûr possibles !
✔ L'entreprise prend en charge 200 000 yens de frais initiaux
※L'entreprise peut avancer le montant excédentaire !
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Enchantés !
Nous sommes MountainBull Inc. !

Principalement à Tokyo,
nous exploitons plus de 25 restaurants.

La philosophie de notre entreprise est
« Avec le monde pour scène, depuis le Japon,
　construire l'avenir de la culture culinaire. »

Nous sommes une entreprise en pleine croissance qui a déjà prévu d'ouvrir
au moins 10 nouveaux restaurants chaque année à partir de 2027 !

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　Le travail au quotidien…
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｜Du 1er au 3e mois après l'embauche
・Apprentissage des règles de l'entreprise
・Formation théorique
・Service en salle
・Préparation des brochettes et mise en place simple des légumes

｜Du 3e au 6e mois après l'embauche
・Formation au poste de grillade (tâches d'assistance, etc.)
・Cuisine

｜À partir du 6e mois après l'embauche
・Gestion des coûts FL (comprendre l'évolution des chiffres et la façon de les analyser)
・Cuisson au poste de grillade
・Gestion du restaurant
・Formation des employés à temps partiel, etc.

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　Notre blog interne authentique est régulièrement mis à jour !
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Nous publions aussi des interviews qui
montrent ce qu'une offre d'emploi seule ne peut pas transmettre !

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Ce qui compte le plus pour nous dans le recrutement, ce sont
« des personnes qui partagent le même état d'esprit »

Découvrez notre « réalité » sur notre blog interne !

Nous rencontrons toutes les personnes
« de 35 ans ou moins » !

Vous pouvez postuler même si vous vous dites simplement
« j'aimerais d'abord en savoir plus » !
N'hésitez pas à postuler !

※Motif d'exception n° 3(a)・Moins de 35 ans (pour le développement de carrière par un emploi de longue durée)

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PHILOSOPHY－Philosophie de l'entreprise－
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« Avec le monde pour scène,
　construire l'avenir de la culture culinaire japonaise. »

Vision
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Préserver les traditions de la culture culinaire japonaise,
créer des restaurants qui perpétuent la culture culinaire japonaise,
et offrir l'essence de la culture culinaire japonaise
aux gens du monde entier.

MOUNTAIN BULL WAY－Principes d'action－
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・Réfléchir du point de vue du client.
・Appliquer rigoureusement les bases.
・Prendre soin de l'équipe.
・Toujours se mettre à jour.
・Faire face au terrain, aux choses concrètes et à la réalité.
・Juger, décider et agir immédiatement.