＼ Ipinapakilala ang mga kalakasan ng trabahong ito nang mabilis ／
　 　Ang ganda ng aming kumpanya sa loob ng 30 segundo
────────────────
◾️Mga Kalakasan sa Sahod
┈┈┈┈┈┈┈┈
✔ Panimulang sahod na ¥340,000!
✔ Buwanang sahod na ¥480,000 kapag na-promote bilang store manager (may na-promote sa loob ng kalahating taon)
✔ Puwede mo ring abutin ang taunang kita na ¥10 milyon!

[Aktwal na Halimbawa ng Sahod]
Edad: 23 (1st year ※bagong graduate)
Sahod: Buwanang sahod na ¥480,000
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
Edad: 27 (5th year)
Sahod: Taunang kita na ¥8 milyon

◾️Mga Kalakasan sa Day-off
┈┈┈┈┈┈┈┈
✔ 80% ang paggamit ng paid leave! Layunin naming maabot ang 100%!
✔ Hiling na day-off: "OK din ang Sabado at Linggo"
✔ May mga empleyadong nakapagbakasyon nang mahaba kasabay ng paid leave

◾️Mga Kalakasan sa Kapaligiran sa Trabaho
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈
✔ Ang average na edad ng mga empleyado ay "27"
✔ Buwanang one-on-one meeting (kasama ang meeting para sa promotion)
✔ Malaya ang kulay ng buhok (OK ang blonde)
✔ OK kahit walang karanasan sa restaurant (may masusing training!)

◾️Mga Kalakasan ng Suporta sa Paglipat sa Tokyo
┈┈┈┈┈┈┈┈┈
✔ Ang partner naming real estate company ang maghahanap ng bahay para sa iyo!
✔ Ibabahagi namin sa LINE ang mga property na tugma sa iyong kondisyon!
　Siyempre, puwede rin ang online viewing!
✔ Sasagutin ng kumpanya ang ¥200,000 na initial cost
※Puwedeng paunang bayaran ng kumpanya ang sobra!
┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

Magandang araw!
Kami ang MountainBull Inc.!

Nakasentro sa Tokyo, kami ay
nagpapatakbo ng mahigit 25 restaurant.

Ang pilosopiya ng aming kumpanya ay
"Sa entablado ng mundo, mula sa Japan,
　bubuuin namin ang kinabukasan ng kultura ng pagkain."

Isa kaming lumalagong kumpanya na nakatakdang magbukas
ng 10 o higit pang bagong tindahan bawat taon simula 2027!

◤￣￣￣￣￣￣￣￣
　Ang aktwal na paraan ng pagtatrabaho…
＿＿＿＿＿＿＿＿◢

｜Ika-1 hanggang ika-3 buwan mula sa pagpasok
・Pag-aaral ng mga patakaran ng kumpanya
・Training sa silid-aralan
・Pag-aasikaso ng customer sa floor
・Pagtutuhog at simpleng paghahanda ng gulay

｜Ika-3 hanggang ika-6 na buwan mula sa pagpasok
・Training sa ihawan (pag-assist, atbp.)
・Pagluluto sa kusina

｜Mula ika-6 na buwan mula sa pagpasok
・Pamamahala ng FL cost (pag-aaral kung paano gumagalaw ang mga numero at kung paano mag-isip)
・Pagluluto sa ihawan
・Pagpapatakbo ng tindahan
・Pagsasanay sa mga part-time staff, atbp.

◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
　Ina-update namin ang totoong blog ng kumpanya!
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

Nag-a-upload din kami ng mga interview article
na hindi ganap na maipaparating ng job posting lang!

┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄

Ang pinakamahalaga sa amin sa pag-hire ay
"mga taong makakapagtrabaho nang may parehong layunin"

Silipin ang "totoong" kami sa aming company blog!

Makikipagkita kami sa lahat ng
"35 taong gulang pababa"!

OK lang kahit ang nararamdaman mo lang ay
"gusto ko munang makinig"!
Huwag mag-atubiling mag-apply!

※Exception reason No. 3(a)・Wala pang 35 taong gulang (para sa pagbuo ng karera sa pamamagitan ng pangmatagalang pagtatrabaho)

━━━━━━━━━━━━━━
PHILOSOPHY－Pilosopiya ng Pamamahala－
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
"Sa entablado ng mundo,
　bubuuin ang kinabukasan ng kultura ng pagkaing Hapon."

Vision
￣￣￣￣
Pahahalagahan ang tradisyon ng kultura ng pagkaing Hapon,
magtatayo ng mga tindahang magpapatuloy sa kultura ng pagkaing Hapon,
at ihahatid ang diwa ng kultura ng pagkaing Hapon
sa mga tao sa buong mundo.

MOUNTAIN BULL WAY－Gabay sa Pagkilos－
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・Mag-isip mula sa pananaw ng customer.
・Gawin nang lubusan ang mga pangunahing bagay.
・Pahalagahan ang team.
・Laging mag-update.
・Harapin ang aktwal na lugar, aktwal na bagay, at aktwal na realidad.
・Agad na humusga, agad na magpasya, agad na kumilos.