03 Mar 2026
[Especialista en implementación y promoción de operaciones de producto] ¡Te encargaremos la colaboración con la empresa asociada coreana y la implementación del producto!
Valid Through Date: 01 Jun 2026
Job type
Full-time
Japanese Level
Fluido (equivalente a N1)
Location
Shinagawa-ku
Job Description
Responsabilidades
Bajo la visión de "queremos desarrollar la \"capacidad de vivir\" de los niños de todo el mundo", buscamos apoyar los entornos de guarderías y educación infantil mediante el uso de TIC, y, a través del poder de la tecnología y la creatividad, crear un entorno en el que docentes y niños puedan relacionarse con una sonrisa.
Este puesto, en colaboración con una empresa asociada coreana,
se encargará de promover la implementación y la operación del producto en el mercado japonés.
Las obras de instalación estarán a cargo de una empresa especializada en instalaciones eléctricas,
y este puesto se responsabilizará de la coordinación general de la implementación, la verificación de funcionamiento y la promoción de mejoras.
Mientras utilizas el idioma coreano,
desempeñarás el papel de "puente Japón-Corea" conectando la tecnología con el negocio.
[Funciones principales]
1) Colaboración técnica con la empresa asociada coreana (uso del idioma coreano)
■ Verificación y ajuste de especificaciones y funciones del producto
■ Compartir causas y solicitar mejoras cuando se produzcan incidencias
■ Recopilación y reporte de comentarios del mercado japonés
■ Participación en reuniones periódicas
■ Gestión de incidencias y coordinación del progreso
2) Promoción de la implementación nacional y verificación de funcionamiento
■ Coordinación de calendarios con los lugares de implementación
■ Coordinación de fechas de instalación con la empresa de instalaciones eléctricas
■ Verificación de funcionamiento y configuración inicial tras la finalización de la instalación
■ Atención de primera línea tras la implementación (incidencias y consultas)
■ Coordinación con la parte coreana en caso de problemas
※ No realizarás directamente los trabajos de instalación.
※ Se prevén viajes de trabajo por todo Japón.
3) Mejora operativa y construcción de estructura
■ Gestión del estado de implementación
■ Organización de flujos de trabajo y propuestas de mejora
■ Refuerzo de la coordinación con los departamentos internos (Ventas y CS)
■ Planificación y propuesta de ideas de mejora para el mercado japonés
No se trata de un simple puesto de soporte,
sino de una posición impulsora encargada de estructurar y consolidar el sistema de implementación.
Este puesto, en colaboración con una empresa asociada coreana,
se encargará de promover la implementación y la operación del producto en el mercado japonés.
Las obras de instalación estarán a cargo de una empresa especializada en instalaciones eléctricas,
y este puesto se responsabilizará de la coordinación general de la implementación, la verificación de funcionamiento y la promoción de mejoras.
Mientras utilizas el idioma coreano,
desempeñarás el papel de "puente Japón-Corea" conectando la tecnología con el negocio.
[Funciones principales]
1) Colaboración técnica con la empresa asociada coreana (uso del idioma coreano)
■ Verificación y ajuste de especificaciones y funciones del producto
■ Compartir causas y solicitar mejoras cuando se produzcan incidencias
■ Recopilación y reporte de comentarios del mercado japonés
■ Participación en reuniones periódicas
■ Gestión de incidencias y coordinación del progreso
2) Promoción de la implementación nacional y verificación de funcionamiento
■ Coordinación de calendarios con los lugares de implementación
■ Coordinación de fechas de instalación con la empresa de instalaciones eléctricas
■ Verificación de funcionamiento y configuración inicial tras la finalización de la instalación
■ Atención de primera línea tras la implementación (incidencias y consultas)
■ Coordinación con la parte coreana en caso de problemas
※ No realizarás directamente los trabajos de instalación.
※ Se prevén viajes de trabajo por todo Japón.
3) Mejora operativa y construcción de estructura
■ Gestión del estado de implementación
■ Organización de flujos de trabajo y propuestas de mejora
■ Refuerzo de la coordinación con los departamentos internos (Ventas y CS)
■ Planificación y propuesta de ideas de mejora para el mercado japonés
No se trata de un simple puesto de soporte,
sino de una posición impulsora encargada de estructurar y consolidar el sistema de implementación.
Industria
Office Work
Salario
Salario mensual: 375,000 yenes ～ 541,667 yenes (ingresos anuales estimados: 4,500,000 yenes ～ 6,500,000 yenes)
※ Bajo el sistema de trabajo por discrecionalidad para labores profesionales especializadas, se considera que se trabajan 9 horas al día.
※ El monto anterior incluye los complementos salariales previstos en dicho sistema.
※ Una parte de las horas de trabajo nocturno y en días festivos también está incluida en esos complementos; solo las horas excedentes se pagan por separado.
■ Aumento salarial
・Revisión salarial dos veces al año (diciembre y junio)
<Detalles del sistema de aumentos>
Como se refleja en el salario mensual, contribuye a mantener la calidad del nivel de vida.
■ En lugar de bonificaciones o incentivos, la compensación se devuelve mediante aumentos salariales dos veces al año.
■ Evaluamos el "crecimiento individual y el crecimiento en equipo"
・Damos prioridad a la continuidad, la reproducibilidad y la contribución al equipo.
・Evaluamos de forma adecuada el "crecimiento como persona", incluyendo la actitud colaborativa y el liderazgo.
■ La alta dirección también se compromete
・No solo el equipo al que perteneces, sino también la dirección y otros equipos se involucran para que toda la empresa avance unida hacia el logro de los objetivos.
※ Bajo el sistema de trabajo por discrecionalidad para labores profesionales especializadas, se considera que se trabajan 9 horas al día.
※ El monto anterior incluye los complementos salariales previstos en dicho sistema.
※ Una parte de las horas de trabajo nocturno y en días festivos también está incluida en esos complementos; solo las horas excedentes se pagan por separado.
■ Aumento salarial
・Revisión salarial dos veces al año (diciembre y junio)
<Detalles del sistema de aumentos>
Como se refleja en el salario mensual, contribuye a mantener la calidad del nivel de vida.
■ En lugar de bonificaciones o incentivos, la compensación se devuelve mediante aumentos salariales dos veces al año.
■ Evaluamos el "crecimiento individual y el crecimiento en equipo"
・Damos prioridad a la continuidad, la reproducibilidad y la contribución al equipo.
・Evaluamos de forma adecuada el "crecimiento como persona", incluyendo la actitud colaborativa y el liderazgo.
■ La alta dirección también se compromete
・No solo el equipo al que perteneces, sino también la dirección y otros equipos se involucran para que toda la empresa avance unida hacia el logro de los objetivos.
Detalles de ubicación
Edificio Sunwest Yamate, 3-11-6 Nishi-Gotanda, Shinagawa, Tokio
Estación más cercana
■ A 10 minutos a pie de la estación Gotanda de la línea JR Yamanote
■ A 3 minutos a pie de la estación Fudomae de la línea Tokyu Meguro
■ A 10 minutos a pie de la estación Meguro de la línea JR Yamanote
■ A 3 minutos a pie de la estación Fudomae de la línea Tokyu Meguro
■ A 10 minutos a pie de la estación Meguro de la línea JR Yamanote
Requirements
Nivel de japonés requerido
Fluent（Equivalent of N1）
Requisitos de experiencia laboral
<Requisitos indispensables>
■ Coreano a nivel nativo (equivalente a TOPIK nivel 5)
■ Japonés a nivel de negocios (equivalente a JLPT N1)
■ Experiencia laboral en Japón
■ Experiencia en tareas de coordinación con interlocutores internos y externos
■ Disponibilidad para realizar viajes de trabajo por todo Japón
<Requisitos deseables>
■ Experiencia en implementación y operación de productos de hardware
■ Experiencia en soporte técnico / atención al cliente
■ Experiencia en coordinación de tareas entre Japón y Corea
■ Experiencia laboral en el sector educativo
■ Experiencia en empresas emergentes (startups / ventures)
<Perfil deseado>
■ Sólidas capacidades de coordinación y de impulso de proyectos
■ Capacidad para actuar con dinamismo y agilidad
■ Capacidad para resolver problemas de forma proactiva
■ Interés por los negocios internacionales
■ Capacidad para disfrutar de los cambios de forma positiva
■ Coreano a nivel nativo (equivalente a TOPIK nivel 5)
■ Japonés a nivel de negocios (equivalente a JLPT N1)
■ Experiencia laboral en Japón
■ Experiencia en tareas de coordinación con interlocutores internos y externos
■ Disponibilidad para realizar viajes de trabajo por todo Japón
<Requisitos deseables>
■ Experiencia en implementación y operación de productos de hardware
■ Experiencia en soporte técnico / atención al cliente
■ Experiencia en coordinación de tareas entre Japón y Corea
■ Experiencia laboral en el sector educativo
■ Experiencia en empresas emergentes (startups / ventures)
<Perfil deseado>
■ Sólidas capacidades de coordinación y de impulso de proyectos
■ Capacidad para actuar con dinamismo y agilidad
■ Capacidad para resolver problemas de forma proactiva
■ Interés por los negocios internacionales
■ Capacidad para disfrutar de los cambios de forma positiva
Requisitos educativos
No Educational Background Required
Features
Características del puesto
Weekends and Holidays Off
No Educational Background Required
Pay Raise
Any Age Welcome
Any Gender Welcome
Título del puesto
[Especialista en implementación y promoción de operaciones de producto] ¡Te encargaremos la colaboración con la empresa asociada coreana y la implementación del producto!
Horario de trabajo
* Basado en el sistema de trabajo por discrecionalidad para labores profesionales especializadas (de acuerdo con el Artículo 38-3 de la Ley de Normas Laborales)
Jornada laboral estimada: 9 horas con 0 minutos
Contamos con muchos empleados que tienen hijos, y el horario de trabajo se gestiona a discreción de cada persona.
Hemos creado un entorno en el que es posible valorar tanto la familia como el trabajo.
* Para el cálculo del salario, se toma como referencia un promedio de 161 horas mensuales, pero bajo el sistema de trabajo por discrecionalidad para labores especializadas, se considera que se trabaja 9 horas diarias.
Jornada laboral estimada: 9 horas con 0 minutos
Contamos con muchos empleados que tienen hijos, y el horario de trabajo se gestiona a discreción de cada persona.
Hemos creado un entorno en el que es posible valorar tanto la familia como el trabajo.
* Para el cálculo del salario, se toma como referencia un promedio de 161 horas mensuales, pero bajo el sistema de trabajo por discrecionalidad para labores especializadas, se considera que se trabaja 9 horas diarias.
Requisito de visa
A valid visa with eligibility to work
Subsidio de transporte
Fully covered
Período de prueba
[Período de prueba] Sí, hay período de prueba
Duración del período de prueba: 6 meses
El tipo de contratación y el salario son los mismos que tras la incorporación definitiva.
Duración del período de prueba: 6 meses
El tipo de contratación y el salario son los mismos que tras la incorporación definitiva.
Seguro
Employment Insurance
Health Insurance
Workers' Accident Compensation Insurance
Método de reclutamiento
Direct Hiring
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