03 Mar 2026
【ထုတ်ကုန်သွင်းကုန်လုပ်ငန်းနှင့် လည်ပတ်ရေးလိုက်လံအကောင်အထည်ဖော်ရေး ဝန်ထမ်း】ကိုရီးယားအဖက် မိတ်ဖက်ကုမ္ပဏီနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် ထုတ်ကုန်သွင်းကုန်မှုများကို ယုံကြည်စိတ်ချစွာ 맡င်းပေးမည် ဖြစ်ပါသည်။
Valid Through Date: 01 Jun 2026
Job type
Full-time
Japanese Level
စွမ်းရည်မြင့် (N1 နှင့်တူ)
Location
Shinagawa-ku
Job Description
တာဝန်များ
ကျွန်ုပ်တို့သည် "ကမ္ဘာအနှံ့က ကလေးတို့၏ \"ဘဝတည်တံ့နိုင်စွမ်း\" ကို ပိုမိုဖြည့်စည်းပေးလိုသည်" ဆိုသော လိုလားမှု (vision) အောက်တွင် ITC နည်းပညာကို အသုံးပြုကာ ကလေးထိန်းသိမ်းရေးနှင့် မူကြို/မူလတန်းပညာရေး ကြားက ပတ်ဝန်းကျင်ကို ထောက်ပံ့ကူညီရင်း၊ ထုတ်ကုန်နည်းပညာနှင့် ဖန်တီးရှုထာဝရစိတ်ကူး စွမ်းအားတို့ကို အသုံးချကာ ဆရာများနှင့် ကလေးများ အပြန်အလှန် ကြည်နူးပျော်ရွှင်စွာ ရင်ဆိုင်တွေ့ဆုံနေနိုင်မည့် ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးပေးရန် ရည်ရွယ်ထားပါသည်။
ဤရာထူးသည် ကိုရီးယားအဖက် မိတ်ဖက်ကုမ္ပဏီနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကာ
ဂျပန် စျေးကွက်အတွင်း ထုတ်ကုန်သွင်းကုန်မှုနှင့် လည်ပတ်ရေးကို လိုက်လံအားဖြည့် ပေးမည့် နိုင်ငံရေးရာ ထိန်းချုပ်ရာထူး တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
တပ်ဆင်ခြင်းဆိုင်ရာ အလုပ်များကို အထူးပြု လျှပ်စစ်ဆိုင်ရာ ဆောက်လုပ်ရေး ကုမ္ပဏီမှ ဆောင်ရွက်ပေးသွားမည်ဖြစ်ပြီး
ဤရာထူးမှတော့ အစီအမံတစ်ရပ်လုံးကို ကိုဌာနအလိုက် ကြားခံအဖြစ် Ko-ordinating ပြုလုပ်ခြင်း၊ လည်ပတ်ရေစစ်ဆေးခြင်းနှင့် တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေး ဆောင်ရွက်ပေးရန် တာဝန်ယူထားမည် ဖြစ်ပါသည်။
ကိုရီးယားအဖက် ဘာသာစကား အသုံးပြု၍
နည်းပညာလုပ်ငန်းနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြားမှ "ဂျပန်-ကိုရီးယား တံတား" အဖြစ် ဆက်သွယ်ပေးမည့် နိုင်ငံတကာ ဆက်သွယ်ရေးရာထူး ဖြစ်ပါသည်။
【အလုပ်အကိုင်တာဝန်များ】
1) ကိုရီးယားမိတ်ဖက်ကုမ္ပဏီနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း (ကိုရီးယားဘာသာ အသုံးပြု)
■ ထုတ်ကုန်၏ အသေးစိတ် Specifications နှင့် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းများ အကြောင်း အတည်ပြုခြင်းနှင့် ပြင်ဆင် ချိန်ညှိခြင်း
■ ပရိုဂရမ်အမှား/ပြဿနာ ဖြစ်ပေါ်လာသည့်အခါ မူလကရင်းမြစ် Sharing ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ပြုပြင်ကောင်းမွန်ရေး တောင်းဆိုခြင်း
■ ဂျပန်စျေးကွက်မှ ရရှိလာသည့် Feedback များကို စနစ်တကျစုစည်း၍ အမျိုးမျိုးသော အစီရင်ခံစာများ ပြုလုပ်တင်ပြခြင်း
■ နေ့စဉ် / သက်ဆိုင်ရာ Regular Meeting များသို့ တက်ရောက်မှုပြုလုပ်ခြင်း
■ အစီအမံဆိုင်ရာ အခက်အခဲများ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် အဆင့်ဆင့် လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုများ ချိန်ညှိခြင်း
2) ရွေးချယ်ထားသည့် နေရာဌါနများတွင် ထုတ်ကုန်သွင်းကုန်လုပ်ငန်းနှင့် လည်ပတ်ရေး စစ်ဆေးလုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ခြင်း
■ ထုတ်ကုန်သွင်းကုန်မည့် ဌာနအဖွဲ့များနှင့် အချိန်ဇယား ကိုက်ညီရေးချိန်ညှိခြင်း
■ လျှပ်စစ်ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီနှင့် တပ်ဆင်မည့်ရက်စွဲများ ချိန်ညှိခြင်း
■ တပ်ဆင်ပြီးနောက် လည်ပတ်ရေးအခြေအနေ စစ်ဆေးခြင်းနှင့် ပထမအကြိမ် စတင်အသုံးပြုမည့် Setting များ ပြုလုပ်ခြင်း
■ ထုတ်ကုန်သွင်းကုန်ပြီးနောက် ပထမအဆင့် အထောက်အပံ့ (အမှားများ/မေးမြန်းလာသည့် ကိစ္စရပ်များ) ကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း
■ ပြဿနာမူရင်းတည်ရှိသည့်အခါ ကိုရီးယားအဖက်နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကာ ဖြေရှင်းပေးခြင်း
※ တပ်ဆင်ရေးလုပ်ငန်းကို ကိုယ်တိုင် လုပ်ဆောင်ရမည့် တာဝန်မဟုတ်ပါ
※ ဂျပန်နိုင်ငံအနှံ့ ခရီးရှည် စီးပွားရေးခရီးများ သွားရနိုင်သည်
3) လည်ပတ်ရေး တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေးနှင့် စနစ်တကျ အဖွဲ့အစည်း ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ရေး
■ ထုတ်ကုန်သွင်းကုန် အခြေအနေများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း
■ လုပ်ငန်းစည်းမျဉ်းစနစ် (workflow) များကို စုစည်းသုံးသပ်ပြီး တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေး အကြံပြုစာများ တင်ပြခြင်း
■ ကုမ္ပဏီအတွင်း (အရောင်း/ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု CS) ဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အားကောင်းအောင် ပိုမို မြှင့်တင်ခြင်း
■ ဂျပန်စျေးကွက်အတွက် သင့်တော်သော ပြုပြင်တိုးတက်မှု အကွဲအမြင်များကို စဉ်းစားပြုစုကာ အကြံပြုခြင်း
ဤရာထူးသည် ရိုးရိုး အထောက်အပံ့/အကြံဉာဏ်ပေး အလုပ်အကိုင်တစ်ခုမဟုတ်ပဲ
ထုတ်ကုန်သွင်းကုန်လုပ်ငန်းစဉ် အဖွဲ့အစည်းတည်ဆောက်ရေးနှင့် ပိုမိုခိုင်မာလာစေရန် ကိုယ်တိုင် ထဲကနေ လိုက်လံဆောင်ရွက် ပေးရမည့် ရာထူး တစ်ရပ် ဖြစ်သည်။
ဤရာထူးသည် ကိုရီးယားအဖက် မိတ်ဖက်ကုမ္ပဏီနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကာ
ဂျပန် စျေးကွက်အတွင်း ထုတ်ကုန်သွင်းကုန်မှုနှင့် လည်ပတ်ရေးကို လိုက်လံအားဖြည့် ပေးမည့် နိုင်ငံရေးရာ ထိန်းချုပ်ရာထူး တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။
တပ်ဆင်ခြင်းဆိုင်ရာ အလုပ်များကို အထူးပြု လျှပ်စစ်ဆိုင်ရာ ဆောက်လုပ်ရေး ကုမ္ပဏီမှ ဆောင်ရွက်ပေးသွားမည်ဖြစ်ပြီး
ဤရာထူးမှတော့ အစီအမံတစ်ရပ်လုံးကို ကိုဌာနအလိုက် ကြားခံအဖြစ် Ko-ordinating ပြုလုပ်ခြင်း၊ လည်ပတ်ရေစစ်ဆေးခြင်းနှင့် တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေး ဆောင်ရွက်ပေးရန် တာဝန်ယူထားမည် ဖြစ်ပါသည်။
ကိုရီးယားအဖက် ဘာသာစကား အသုံးပြု၍
နည်းပညာလုပ်ငန်းနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကြားမှ "ဂျပန်-ကိုရီးယား တံတား" အဖြစ် ဆက်သွယ်ပေးမည့် နိုင်ငံတကာ ဆက်သွယ်ရေးရာထူး ဖြစ်ပါသည်။
【အလုပ်အကိုင်တာဝန်များ】
1) ကိုရီးယားမိတ်ဖက်ကုမ္ပဏီနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်း (ကိုရီးယားဘာသာ အသုံးပြု)
■ ထုတ်ကုန်၏ အသေးစိတ် Specifications နှင့် လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းများ အကြောင်း အတည်ပြုခြင်းနှင့် ပြင်ဆင် ချိန်ညှိခြင်း
■ ပရိုဂရမ်အမှား/ပြဿနာ ဖြစ်ပေါ်လာသည့်အခါ မူလကရင်းမြစ် Sharing ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ပြုပြင်ကောင်းမွန်ရေး တောင်းဆိုခြင်း
■ ဂျပန်စျေးကွက်မှ ရရှိလာသည့် Feedback များကို စနစ်တကျစုစည်း၍ အမျိုးမျိုးသော အစီရင်ခံစာများ ပြုလုပ်တင်ပြခြင်း
■ နေ့စဉ် / သက်ဆိုင်ရာ Regular Meeting များသို့ တက်ရောက်မှုပြုလုပ်ခြင်း
■ အစီအမံဆိုင်ရာ အခက်အခဲများ စီမံခန့်ခွဲခြင်းနှင့် အဆင့်ဆင့် လုပ်ငန်းတိုးတက်မှုများ ချိန်ညှိခြင်း
2) ရွေးချယ်ထားသည့် နေရာဌါနများတွင် ထုတ်ကုန်သွင်းကုန်လုပ်ငန်းနှင့် လည်ပတ်ရေး စစ်ဆေးလုပ်ငန်းများ ဆောင်ရွက်ခြင်း
■ ထုတ်ကုန်သွင်းကုန်မည့် ဌာနအဖွဲ့များနှင့် အချိန်ဇယား ကိုက်ညီရေးချိန်ညှိခြင်း
■ လျှပ်စစ်ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီနှင့် တပ်ဆင်မည့်ရက်စွဲများ ချိန်ညှိခြင်း
■ တပ်ဆင်ပြီးနောက် လည်ပတ်ရေးအခြေအနေ စစ်ဆေးခြင်းနှင့် ပထမအကြိမ် စတင်အသုံးပြုမည့် Setting များ ပြုလုပ်ခြင်း
■ ထုတ်ကုန်သွင်းကုန်ပြီးနောက် ပထမအဆင့် အထောက်အပံ့ (အမှားများ/မေးမြန်းလာသည့် ကိစ္စရပ်များ) ကို ကိုင်တွယ်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း
■ ပြဿနာမူရင်းတည်ရှိသည့်အခါ ကိုရီးယားအဖက်နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကာ ဖြေရှင်းပေးခြင်း
※ တပ်ဆင်ရေးလုပ်ငန်းကို ကိုယ်တိုင် လုပ်ဆောင်ရမည့် တာဝန်မဟုတ်ပါ
※ ဂျပန်နိုင်ငံအနှံ့ ခရီးရှည် စီးပွားရေးခရီးများ သွားရနိုင်သည်
3) လည်ပတ်ရေး တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေးနှင့် စနစ်တကျ အဖွဲ့အစည်း ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ရေး
■ ထုတ်ကုန်သွင်းကုန် အခြေအနေများကို စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲခြင်း
■ လုပ်ငန်းစည်းမျဉ်းစနစ် (workflow) များကို စုစည်းသုံးသပ်ပြီး တိုးတက်ကောင်းမွန်ရေး အကြံပြုစာများ တင်ပြခြင်း
■ ကုမ္ပဏီအတွင်း (အရောင်း/ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု CS) ဌာနများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုကို အားကောင်းအောင် ပိုမို မြှင့်တင်ခြင်း
■ ဂျပန်စျေးကွက်အတွက် သင့်တော်သော ပြုပြင်တိုးတက်မှု အကွဲအမြင်များကို စဉ်းစားပြုစုကာ အကြံပြုခြင်း
ဤရာထူးသည် ရိုးရိုး အထောက်အပံ့/အကြံဉာဏ်ပေး အလုပ်အကိုင်တစ်ခုမဟုတ်ပဲ
ထုတ်ကုန်သွင်းကုန်လုပ်ငန်းစဉ် အဖွဲ့အစည်းတည်ဆောက်ရေးနှင့် ပိုမိုခိုင်မာလာစေရန် ကိုယ်တိုင် ထဲကနေ လိုက်လံဆောင်ရွက် ပေးရမည့် ရာထူး တစ်ရပ် ဖြစ်သည်။
အလုပ်အကိုင်လုပ်ငန်း
Office Work
လစာ
လစဉ်လစာ 375,000 ယန်း မှ 541,667 ယန်း (ခန့်မှန်း वार्षिक ဝင်ငွေ 4,500,000 ယန်း မှ 6,500,000 ယန်း)
※ အထူးပညာရှင် အမျိုးအစား စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းစနစ်အရ တစ်နေ့ ၉ နာရီ အလုပ်လုပ်သည်ဟု သတ်မှတ်ပါသည်။
※ အထက်ဖော်ပြပါ လစာတွင် စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းစနစ်အပေါ် မူတည်သော အလုပ်ချိန်ခွင် ယခြေခံပိုင်ခွင့်များ ပါဝင်ပါသည်။
※ နေ့စဉ် ညစာငွေ၊ ဆေးရုံခွင့်နှင့် အလုပ်ပိတ်ရက် အလုပ်လုပ်သောအခါတွင် သတ်မှတ်ထားသော အချိန်အထိ လစာထဲတွင် ထည့်သွင်းတွက်ချက်ပြီး၊ ထပ်မံကျော်လွန်သွားသည့် အချိန်များကိုသာ အထက်တန်းလစာအဖြစ် ထပ်မံပေးသွားပါသည်။
■ လစာမြှင့်တင်ခြင်း
・တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ် (ဒီဇင်ဘာ၊ ဇွန်) ပြန်လည်သုံးသပ်သည်
<လစာမြှင့်တင်မှုစနစ်အသေးစိတ်>
လစဉ်လစာတွင် တိုက်ရိုက်သက်ရောက်သောကြောင့် လုပ်သက်နှင့် ကိုယ်ပိုင် ဘဝ အဆင့်အတန်းကို ထိန်းသိမ်းရရန် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။
■ လခပေါင်းဆု သို့မဟုတ် အကျိုးခံစားခွင့် အစား၊ နှစ်စဉ် နှစ်ကြိမ် လစာမြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများအား ပြန်လည် အကျိုးအမြတ် ပေးအပ်ပါသည်
■ "ကိုယ်တိုင်တိုးတက်မှုနှင့် အဖွဲ့လိုက်တိုးတက်မှု" ကို အခြေခံ၍ အကဲဖြတ်သည်
・တစ်သက်တည်းဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်မှု၊ ထပ်ခါထပ်ခါ ပြန်လုပ်ဆောင်နိုင်မှုနှင့် အဖွဲ့လိုက် ထည့်နှံ့ ပံ့ပိုးရာတွင် အရေးပါတာ သတ်မှတ်ထားသည်။
・ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်စဉ် သဘောထား၊ ခေါင်းဆောင်မှုပိုင်ဆိုင်မှု စသည့် "လူတစ်ယောက် အနေနဲ့ တိုးတက်မှု" ကိုလည်း မှန်ကန်စွာ အကဲဖြတ်ပေးပါသည်။
■ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ဝင်များလည်း အတူတူ တာဝန်ယူပါသည်
・မိမိ所属အဖွဲ့ များအပြင် စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့ဝင်များနှင့် အခြားအဖွဲ့များလည်း ပါဝင်ကူညီကာ ကုမ္ပဏီရည်မှန်းချက်များ ထိပ်တန်းကိုရောက်ရှိနိုင်ရန် အားလုံးသင်းအဖြစ် ဝေးလံကူညီလုပ်ဆောင်သွားမည် ဖြစ်ပါသည်။
※ အထူးပညာရှင် အမျိုးအစား စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းစနစ်အရ တစ်နေ့ ၉ နာရီ အလုပ်လုပ်သည်ဟု သတ်မှတ်ပါသည်။
※ အထက်ဖော်ပြပါ လစာတွင် စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းစနစ်အပေါ် မူတည်သော အလုပ်ချိန်ခွင် ယခြေခံပိုင်ခွင့်များ ပါဝင်ပါသည်။
※ နေ့စဉ် ညစာငွေ၊ ဆေးရုံခွင့်နှင့် အလုပ်ပိတ်ရက် အလုပ်လုပ်သောအခါတွင် သတ်မှတ်ထားသော အချိန်အထိ လစာထဲတွင် ထည့်သွင်းတွက်ချက်ပြီး၊ ထပ်မံကျော်လွန်သွားသည့် အချိန်များကိုသာ အထက်တန်းလစာအဖြစ် ထပ်မံပေးသွားပါသည်။
■ လစာမြှင့်တင်ခြင်း
・တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ် (ဒီဇင်ဘာ၊ ဇွန်) ပြန်လည်သုံးသပ်သည်
<လစာမြှင့်တင်မှုစနစ်အသေးစိတ်>
လစဉ်လစာတွင် တိုက်ရိုက်သက်ရောက်သောကြောင့် လုပ်သက်နှင့် ကိုယ်ပိုင် ဘဝ အဆင့်အတန်းကို ထိန်းသိမ်းရရန် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။
■ လခပေါင်းဆု သို့မဟုတ် အကျိုးခံစားခွင့် အစား၊ နှစ်စဉ် နှစ်ကြိမ် လစာမြှင့်တင်ခြင်းဖြင့် ဝန်ထမ်းများအား ပြန်လည် အကျိုးအမြတ် ပေးအပ်ပါသည်
■ "ကိုယ်တိုင်တိုးတက်မှုနှင့် အဖွဲ့လိုက်တိုးတက်မှု" ကို အခြေခံ၍ အကဲဖြတ်သည်
・တစ်သက်တည်းဆက်လက်လုပ်ဆောင်နိုင်မှု၊ ထပ်ခါထပ်ခါ ပြန်လုပ်ဆောင်နိုင်မှုနှင့် အဖွဲ့လိုက် ထည့်နှံ့ ပံ့ပိုးရာတွင် အရေးပါတာ သတ်မှတ်ထားသည်။
・ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်စဉ် သဘောထား၊ ခေါင်းဆောင်မှုပိုင်ဆိုင်မှု စသည့် "လူတစ်ယောက် အနေနဲ့ တိုးတက်မှု" ကိုလည်း မှန်ကန်စွာ အကဲဖြတ်ပေးပါသည်။
■ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ဝင်များလည်း အတူတူ တာဝန်ယူပါသည်
・မိမိ所属အဖွဲ့ များအပြင် စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့ဝင်များနှင့် အခြားအဖွဲ့များလည်း ပါဝင်ကူညီကာ ကုမ္ပဏီရည်မှန်းချက်များ ထိပ်တန်းကိုရောက်ရှိနိုင်ရန် အားလုံးသင်းအဖြစ် ဝေးလံကူညီလုပ်ဆောင်သွားမည် ဖြစ်ပါသည်။
နေရာအသေးစိတ်
ဆန်ဝက်စ် ယမတဲ အဆောက်အအုံ၊ နိရှီဂိုတန်ဒါ 3-11-6၊ စင်နဂါဝ-ကု၊ တိုကျို
အနီးဆုံးရထားဘူတာ
■ JR ယာမနိုတဲ လမ်းကြောင်း၊ ကိုတန်ဒါ ဘူတာ၊ လမ်းလျှောက် ၁၀ မိနစ်ခန့်
■ တိုကီယူ မြေဂုတ် လမ်းကြောင်း၊ ဖူဒိုမအေ ဘူတာ၊ လမ်းလျှောက် ၃ မိနစ်ခန့်
■ JR ယာမနိုတဲ လမ်းကြောင်း၊ မေဂရို ဘူတာ၊ လမ်းလျှောက် ၁၀ မိနစ်ခန့်
■ တိုကီယူ မြေဂုတ် လမ်းကြောင်း၊ ဖူဒိုမအေ ဘူတာ၊ လမ်းလျှောက် ၃ မိနစ်ခန့်
■ JR ယာမနိုတဲ လမ်းကြောင်း၊ မေဂရို ဘူတာ၊ လမ်းလျှောက် ၁၀ မိနစ်ခန့်
Requirements
ဂျပန်ဘာသာစကား အဆင့်လိုအပ်ချက်
Fluent(Equivalent of N1)
အလုပ်အတွေ့အကြုံလိုအပ်ချက်များ
【လိုအပ်သော အရည်အချင်းများ】
■ ကိုရီးယားဘာသာစကား အမိရိုးဖလာ ကွာခြားမရှိသော အဆင့် (TOPIK Level 5 နှင့် ဆင်တူ)
■ ဂျပန်ဘာသာစကား လုပ်ငန်းအဆင့် (JLPT N1 နှင့် ဆင်တူ)
■ ဂျပန်နိုင်ငံအတွင်း လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူ
■ ကုမ္ပဏီအတွင်းလူများနှင့် အပြင်ဖက် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ အကြား Co-ordination လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူ
■ ဂျပန်နိုင်ငံအနှံ့ စီးပွားရေးခရီးများ သွားလာနိုင်မှု
【ဦးစားပေးစဉ်းစားမည့် အရည်အချင်းများ】
■ Hardware ထုတ်ကုန်များ သွင်းကုန်လုပ်ငန်းနှင့် လည်ပတ်ရေး အတွေ့အကြုံရှိသူ
■ Technical Support / Customer Support အတွေ့အကြုံ ရှိသူ
■ ဂျပန်-ကိုရီးယား အကြား လုပ်ငန်းသွားလာမှု/အကြောင်းအရာ စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေ့အကြုံရှိသူ
■ ပညာရေးလုပ်ငန်း/အဖွဲ့အစည်းများတွင် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူ
■ စတားတပ်/ဗെoချာ ကုမ္ပဏီများတွင် အတွေ့အကြုံရှိသူ
【လူအင်အား မျိုးရိုင်းလက္ခဏာ】
■ ထိရောက်သော ကိုဌာနအကြား ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းနိုင်စွမ်း၊ လုပ်ငန်းကို လိုက်လံ ဆောင်ရွက်လိုစိတ်ပြင်းထန်မှု
■ လှုပ်ရှားအားမာန်ကောင်းပြီး အချိန်နှင့်တပြေးညီ လုပ်ဆောင်တတ်သူ
■ ကိုယ်တိုင် စဉ်းစား ဆုံးဖြတ်ကာ ပြဿနာများ ဖြေရှင်းနိုင်သော စွမ်းဆောင်ရည်
■ နိုင်ငံတကာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအပေါ် စိတ်ဝင်စားမှု
■ ပြောင်းလဲမှုများကို အပြုသဘောထားဖြင့် လက်ခံ ပိုမိုအန်းဂျွိုက်ရှုမြင်နိုင်သော စိတ်နေစိတ်ထား
■ ကိုရီးယားဘာသာစကား အမိရိုးဖလာ ကွာခြားမရှိသော အဆင့် (TOPIK Level 5 နှင့် ဆင်တူ)
■ ဂျပန်ဘာသာစကား လုပ်ငန်းအဆင့် (JLPT N1 နှင့် ဆင်တူ)
■ ဂျပန်နိုင်ငံအတွင်း လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူ
■ ကုမ္ပဏီအတွင်းလူများနှင့် အပြင်ဖက် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ အကြား Co-ordination လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူ
■ ဂျပန်နိုင်ငံအနှံ့ စီးပွားရေးခရီးများ သွားလာနိုင်မှု
【ဦးစားပေးစဉ်းစားမည့် အရည်အချင်းများ】
■ Hardware ထုတ်ကုန်များ သွင်းကုန်လုပ်ငန်းနှင့် လည်ပတ်ရေး အတွေ့အကြုံရှိသူ
■ Technical Support / Customer Support အတွေ့အကြုံ ရှိသူ
■ ဂျပန်-ကိုရီးယား အကြား လုပ်ငန်းသွားလာမှု/အကြောင်းအရာ စီမံခန့်ခွဲမှုအတွေ့အကြုံရှိသူ
■ ပညာရေးလုပ်ငန်း/အဖွဲ့အစည်းများတွင် လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံရှိသူ
■ စတားတပ်/ဗെoချာ ကုမ္ပဏီများတွင် အတွေ့အကြုံရှိသူ
【လူအင်အား မျိုးရိုင်းလက္ခဏာ】
■ ထိရောက်သော ကိုဌာနအကြား ဆက်သွယ်ညှိနှိုင်းနိုင်စွမ်း၊ လုပ်ငန်းကို လိုက်လံ ဆောင်ရွက်လိုစိတ်ပြင်းထန်မှု
■ လှုပ်ရှားအားမာန်ကောင်းပြီး အချိန်နှင့်တပြေးညီ လုပ်ဆောင်တတ်သူ
■ ကိုယ်တိုင် စဉ်းစား ဆုံးဖြတ်ကာ ပြဿနာများ ဖြေရှင်းနိုင်သော စွမ်းဆောင်ရည်
■ နိုင်ငံတကာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအပေါ် စိတ်ဝင်စားမှု
■ ပြောင်းလဲမှုများကို အပြုသဘောထားဖြင့် လက်ခံ ပိုမိုအန်းဂျွိုက်ရှုမြင်နိုင်သော စိတ်နေစိတ်ထား
ပညာရေးလိုအပ်ချက်များ
No Educational Background Required
Features
အလုပ်အင်္ဂါရပ်များ
Weekends and Holidays Off
No Educational Background Required
Pay Raise
Any Age Welcome
Any Gender Welcome
အလုပ်ခေါင်းစဥ်
【ထုတ်ကုန်သွင်းကုန်လုပ်ငန်းနှင့် လည်ပတ်ရေးလိုက်လံအကောင်အထည်ဖော်ရေး ဝန်ထမ်း】ကိုရီးယားအဖက် မိတ်ဖက်ကုမ္ပဏီနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းနှင့် ထုတ်ကုန်သွင်းကုန်မှုများကို ယုံကြည်စိတ်ချစွာ 맡င်းပေးမည် ဖြစ်ပါသည်။
အလုပ်ချိန်
* မြန်မာဘာသာပြန်ထားသော အထူးပညာရှင် အမျိုးအစား စီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းခွင်စနစ် (အလုပ်သမားစံနှုန်းဥပဒေ 38-3 ဆင့်) အပေါ် အခြေခံထားပြီး
သတ်မှတ်အလုပ်ချိန်: နာရီ ၉ နာရီ ၀ မိနစ်
ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီတွင် ကလေးများရှိသော ဝန်ထမ်းများ များစွာရှိပြီး၊ အလုပ်ချိန်ကို ကိုယ်ပိုင် စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပါသည်
မိသားစုနှင့် အလုပ်အကိုင် နှစ်ဖက်လုံးကို အရေးပါတာ သဘောထားရသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြုစုပေးထားပါသည်။
* လစာတွက်ချက်ရာတွင် လစဉ်ပျမ်းမျှ နာရီ ၁၆၁ နာရီကို အခြေခံသော်လည်း အထူးပညာရှင် အမျိုးအစား စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းစနစ်ကြောင့် တစ်နေ့ကို နာရီ ၉ နာရီ အလုပ်လုပ်သည်ဟု သတ်မှတ်ပါသည်။
သတ်မှတ်အလုပ်ချိန်: နာရီ ၉ နာရီ ၀ မိနစ်
ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီတွင် ကလေးများရှိသော ဝန်ထမ်းများ များစွာရှိပြီး၊ အလုပ်ချိန်ကို ကိုယ်ပိုင် စီမံခန့်ခွဲနိုင်ပါသည်
မိသားစုနှင့် အလုပ်အကိုင် နှစ်ဖက်လုံးကို အရေးပါတာ သဘောထားရသော ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြုစုပေးထားပါသည်။
* လစာတွက်ချက်ရာတွင် လစဉ်ပျမ်းမျှ နာရီ ၁၆၁ နာရီကို အခြေခံသော်လည်း အထူးပညာရှင် အမျိုးအစား စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းစနစ်ကြောင့် တစ်နေ့ကို နာရီ ၉ နာရီ အလုပ်လုပ်သည်ဟု သတ်မှတ်ပါသည်။
ဗီဇာလိုအပ်ချက်
A valid visa with eligibility to work
သယ်ယူပို့ဆောင်မှုခွင့်
Fully covered
စမ်းသပ်ကာလ
【စမ်းသပ်အလုပ်ချိန်】 စမ်းသပ်ကာလရှိသည်
စမ်းသပ်ကာလ ကြာမြင့်ချိန်: ၆ လ
အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား၊ လစာနှုန်းထားသည် စိုးရိမ်ရန်မလိုဘဲ အမြဲတမ်း ဝန်ထမ်း အဖြစ် ခန့်အပ်သည့် အချိန်နှင့် တူညီပါသည်။
စမ်းသပ်ကာလ ကြာမြင့်ချိန်: ၆ လ
အလုပ်အကိုင်အမျိုးအစား၊ လစာနှုန်းထားသည် စိုးရိမ်ရန်မလိုဘဲ အမြဲတမ်း ဝန်ထမ်း အဖြစ် ခန့်အပ်သည့် အချိန်နှင့် တူညီပါသည်။
အာမခံ
Employment Insurance
Health Insurance
Workers' Accident Compensation Insurance
အလုပ်ခေါ်နည်း
Direct Hiring
Similar jobs
no result


