03 Mar 2026
[Responsable de l’implémentation et de la promotion des opérations produit] Vous serez en charge de la collaboration avec l’entreprise partenaire coréenne et du déploiement du produit !
Valid Through Date: 01 Jun 2026
Job type
Full-time
Japanese Level
Courant (équivalent N1)
Location
Shinagawa-ku
Job Description
Responsabilités
Animés par la vision « développer la \"force de vivre\" des enfants du monde entier », nous visons à soutenir le secteur de la garde d’enfants et de l’éducation de la petite enfance grâce aux TIC, et à créer, par la technologie et la créativité, un environnement où enseignants et enfants peuvent se rencontrer avec le sourire.
En collaboration avec une entreprise partenaire coréenne,
ce poste a pour mission de promouvoir l’implémentation et l’exploitation du produit sur le marché japonais.
Les travaux d’installation sont pris en charge par une entreprise spécialisée en installations électriques,
et ce poste est responsable de la coordination globale du déploiement, de la vérification du bon fonctionnement et de la promotion des améliorations.
En utilisant la langue coréenne,
vous jouerez le rôle de « pont Japon-Corée » entre la technologie et le business.
[Missions]
1) Collaboration technique avec l’entreprise partenaire coréenne (utilisation du coréen)
■ Vérification et ajustement des spécifications et des fonctionnalités du produit
■ Partage des causes et demandes d’amélioration en cas d’incident
■ Synthèse et rapport des retours du marché japonais
■ Participation aux réunions périodiques
■ Gestion des problématiques et coordination de l’avancement
2) Promotion de l’implémentation au Japon et vérification du fonctionnement
■ Coordination des plannings avec les sites d’implémentation
■ Coordination des dates d’installation avec l’entreprise d’installations électriques
■ Vérification du fonctionnement et configuration initiale après installation
■ Support de premier niveau après l’implémentation (incidents et demandes)
■ Coordination avec la partie coréenne en cas de problème
※ Les travaux d’installation ne sont pas effectués directement par ce poste.
※ Des déplacements professionnels sont à prévoir dans tout le Japon.
3) Amélioration opérationnelle et construction de la structure
■ Suivi de l’état d’implémentation
■ Organisation des flux de travail et propositions d’amélioration
■ Renforcement de la collaboration avec les équipes internes (Sales et CS)
■ Élaboration et proposition d’idées d’amélioration pour le marché japonais
Il ne s’agit pas d’un simple poste de support,
mais d’une fonction motrice chargée de structurer et d’optimiser le dispositif d’implémentation.
En collaboration avec une entreprise partenaire coréenne,
ce poste a pour mission de promouvoir l’implémentation et l’exploitation du produit sur le marché japonais.
Les travaux d’installation sont pris en charge par une entreprise spécialisée en installations électriques,
et ce poste est responsable de la coordination globale du déploiement, de la vérification du bon fonctionnement et de la promotion des améliorations.
En utilisant la langue coréenne,
vous jouerez le rôle de « pont Japon-Corée » entre la technologie et le business.
[Missions]
1) Collaboration technique avec l’entreprise partenaire coréenne (utilisation du coréen)
■ Vérification et ajustement des spécifications et des fonctionnalités du produit
■ Partage des causes et demandes d’amélioration en cas d’incident
■ Synthèse et rapport des retours du marché japonais
■ Participation aux réunions périodiques
■ Gestion des problématiques et coordination de l’avancement
2) Promotion de l’implémentation au Japon et vérification du fonctionnement
■ Coordination des plannings avec les sites d’implémentation
■ Coordination des dates d’installation avec l’entreprise d’installations électriques
■ Vérification du fonctionnement et configuration initiale après installation
■ Support de premier niveau après l’implémentation (incidents et demandes)
■ Coordination avec la partie coréenne en cas de problème
※ Les travaux d’installation ne sont pas effectués directement par ce poste.
※ Des déplacements professionnels sont à prévoir dans tout le Japon.
3) Amélioration opérationnelle et construction de la structure
■ Suivi de l’état d’implémentation
■ Organisation des flux de travail et propositions d’amélioration
■ Renforcement de la collaboration avec les équipes internes (Sales et CS)
■ Élaboration et proposition d’idées d’amélioration pour le marché japonais
Il ne s’agit pas d’un simple poste de support,
mais d’une fonction motrice chargée de structurer et d’optimiser le dispositif d’implémentation.
Secteur
Office Work
Salaire
Salaire mensuel : 375 000 yens ～ 541 667 yens (rémunération annuelle estimée : 4 500 000 yens ～ 6 500 000 yens)
※ Dans le cadre du régime de travail à discrétion pour tâches professionnelles spécialisées, il est présumé que vous travaillez 9 heures par jour.
※ Le montant ci-dessus inclut les indemnités prévues par ce régime.
※ Une partie des heures de travail de nuit et des heures effectuées les jours fériés est incluse dans ces indemnités ; seules les heures dépassant ce volume sont rémunérées séparément.
■ Augmentations de salaire
・Révision salariale deux fois par an (en décembre et en juin)
<Détails du système d’augmentation salariale>
Comme ces augmentations se reflètent dans le salaire mensuel, elles contribuent à maintenir la qualité du niveau de vie.
■ Plutôt que par des primes ou des incentives, le retour se fait via deux augmentations de salaire par an.
■ Évaluation du "développement individuel et du développement en équipe"
・Nous attachons de l’importance à la continuité, à la capacité de reproduction et à la contribution à l’équipe.
・Nous évaluons avec sérieux le "développement en tant que personne", notamment l’esprit de collaboration et le leadership.
■ La direction s’implique également
・Non seulement l’équipe à laquelle vous appartenez, mais aussi la direction et les autres équipes collaborent pour que l’ensemble de l’entreprise avance vers la réalisation de ses objectifs.
※ Dans le cadre du régime de travail à discrétion pour tâches professionnelles spécialisées, il est présumé que vous travaillez 9 heures par jour.
※ Le montant ci-dessus inclut les indemnités prévues par ce régime.
※ Une partie des heures de travail de nuit et des heures effectuées les jours fériés est incluse dans ces indemnités ; seules les heures dépassant ce volume sont rémunérées séparément.
■ Augmentations de salaire
・Révision salariale deux fois par an (en décembre et en juin)
<Détails du système d’augmentation salariale>
Comme ces augmentations se reflètent dans le salaire mensuel, elles contribuent à maintenir la qualité du niveau de vie.
■ Plutôt que par des primes ou des incentives, le retour se fait via deux augmentations de salaire par an.
■ Évaluation du "développement individuel et du développement en équipe"
・Nous attachons de l’importance à la continuité, à la capacité de reproduction et à la contribution à l’équipe.
・Nous évaluons avec sérieux le "développement en tant que personne", notamment l’esprit de collaboration et le leadership.
■ La direction s’implique également
・Non seulement l’équipe à laquelle vous appartenez, mais aussi la direction et les autres équipes collaborent pour que l’ensemble de l’entreprise avance vers la réalisation de ses objectifs.
Détails de localisation
Immeuble Sunwest Yamate, 3-11-6 Nishi-Gotanda, Shinagawa, Tokyo
Gare la plus proche
■ À 10 minutes à pied de la gare de Gotanda (ligne JR Yamanote)
■ À 3 minutes à pied de la gare de Fudomae (ligne Tokyu Meguro)
■ À 10 minutes à pied de la gare de Meguro (ligne JR Yamanote)
■ À 3 minutes à pied de la gare de Fudomae (ligne Tokyu Meguro)
■ À 10 minutes à pied de la gare de Meguro (ligne JR Yamanote)
Requirements
Niveau requis en japonais
Fluent（Equivalent of N1）
Exigences en matière d'expérience professionnelle
<Compétences requises>
■ Coréen niveau natif (équivalent TOPIK niveau 5)
■ Japonais niveau business (équivalent JLPT N1)
■ Expérience professionnelle au Japon
■ Expérience de la coordination avec des interlocuteurs internes et externes
■ Capacité à effectuer des déplacements professionnels dans tout le Japon
<Compétences appréciées>
■ Expérience dans l’implémentation et l’exploitation de produits hardware
■ Expérience en support technique / service client
■ Expérience de la coordination entre le Japon et la Corée
■ Expérience dans le secteur de l’éducation
■ Expérience en entreprise innovante / startup
<Profil recherché>
■ Forte capacité de coordination et de pilotage
■ Capacité à agir avec agilité et réactivité
■ Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive
■ Intérêt pour le business international
■ Capacité à aborder le changement de façon positive
■ Coréen niveau natif (équivalent TOPIK niveau 5)
■ Japonais niveau business (équivalent JLPT N1)
■ Expérience professionnelle au Japon
■ Expérience de la coordination avec des interlocuteurs internes et externes
■ Capacité à effectuer des déplacements professionnels dans tout le Japon
<Compétences appréciées>
■ Expérience dans l’implémentation et l’exploitation de produits hardware
■ Expérience en support technique / service client
■ Expérience de la coordination entre le Japon et la Corée
■ Expérience dans le secteur de l’éducation
■ Expérience en entreprise innovante / startup
<Profil recherché>
■ Forte capacité de coordination et de pilotage
■ Capacité à agir avec agilité et réactivité
■ Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive
■ Intérêt pour le business international
■ Capacité à aborder le changement de façon positive
Niveau d’études requis
No Educational Background Required
Features
Caractéristiques du poste
Weekends and Holidays Off
No Educational Background Required
Pay Raise
Any Age Welcome
Any Gender Welcome
Intitulé du poste
[Responsable de l’implémentation et de la promotion des opérations produit] Vous serez en charge de la collaboration avec l’entreprise partenaire coréenne et du déploiement du produit !
Heures de travail
* Basé sur le régime de travail à discrétion pour les tâches professionnelles spécialisées (conformément à l’article 38-3 de la Loi sur les normes du travail)
Temps de travail présumé : 9 heures 0 minute
De nombreux collaborateurs ont des enfants et les horaires de travail sont laissés à l’appréciation de chacun.
Nous offrons un environnement dans lequel il est possible de concilier vie professionnelle et vie familiale.
* Pour le calcul du salaire, la base retenue est une moyenne de 161 heures par mois, mais dans le cadre du régime de travail à discrétion pour tâches spécialisées, il est présumé que vous travaillez 9 heures par jour.
Temps de travail présumé : 9 heures 0 minute
De nombreux collaborateurs ont des enfants et les horaires de travail sont laissés à l’appréciation de chacun.
Nous offrons un environnement dans lequel il est possible de concilier vie professionnelle et vie familiale.
* Pour le calcul du salaire, la base retenue est une moyenne de 161 heures par mois, mais dans le cadre du régime de travail à discrétion pour tâches spécialisées, il est présumé que vous travaillez 9 heures par jour.
Exigence de visa
A valid visa with eligibility to work
Indemnité de transport
Fully covered
Période d'essai
[Période d’essai] Période d’essai prévue
Durée de la période d’essai : 6 mois
Le type de contrat et le salaire sont identiques à ceux prévus après la titularisation.
Durée de la période d’essai : 6 mois
Le type de contrat et le salaire sont identiques à ceux prévus après la titularisation.
Assurance
Employment Insurance
Health Insurance
Workers' Accident Compensation Insurance
Méthode de recrutement
Direct Hiring
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