03 Mar 2026
[उत्पादन कार्यान्वयन र सञ्चालन प्रवर्द्धन अधिकारी] कोरियाली सहकार्य कम्पनीसँग समन्वय र उत्पादन कार्यान्वयनको जिम्मेवारी!
Valid Through Date: 01 Jun 2026
Job type
Full-time
Japanese Level
प्रवीण (N1 बराबर)
Location
Shinagawa-ku
Job Description
जिम्मेवारीहरू
हामी "विश्वभरका बालबालिकाको \"बाँच्ने क्षमता\" विकास गर्न चाहन्छौं" भन्ने भिजनअन्तर्गत, ICT को प्रयोगद्वारा बालसंरक्षण र बालशिक्षा क्षेत्रलाई समर्थन गर्दै, प्रविधि र सिर्जनात्मकताको शक्तिबाट शिक्षक र बालबालिका मुस्कानसहित सामसामु हुन सक्ने वातावरण सिर्जना गर्ने लक्ष्य राख्छौं।
यो पदले कोरियाली सहकार्य कम्पनीसँग समन्वय गर्दै
जापानी बजारमा उत्पादनको कार्यान्वयन र सञ्चालन प्रवर्द्धन गर्ने जिम्मेवारी लिन्छ।
स्थापना कार्य विशेषज्ञ विद्युतीय निर्माण कम्पनीले गर्नेछ,
र यस पदले कार्यान्वयन सम्पूर्णको समन्वय, सञ्चालन पुष्टि तथा सुधार प्रवर्द्धन सम्हाल्नेछ।
कोरियन भाषा प्रयोग गर्दै,
प्रविधि र व्यवसायबीच पुलको भूमिकामा "जापान-कोरिया ब्रिज" बन्ने अवसर मिल्छ।
[मुख्य जिम्मेवारीहरू]
1) कोरियाली सहकार्य कम्पनीसँग प्राविधिक समन्वय (कोरियन भाषा प्रयोग)
■ उत्पादनको विवरण र कार्यसम्बन्धी पुष्टि तथा समायोजन
■ समस्या उत्पन्न भएपछि कारण साझा गर्ने र सुधारको लागि अनुरोध गर्ने
■ जापान बजारबाट प्राप्त फिडब्याक संकलन तथा प्रतिवेदन
■ नियमित मिटिङहरूमा सहभागिता
■ समस्या व्यवस्थापन तथा प्रगतिसम्वन्धी समन्वय
2) जापानभित्र कार्यान्वयन प्रवर्द्धन र सञ्चालन पुष्टि
■ कार्यान्वयन हुने स्थानसँग समय तालिका समन्वय
■ विद्युतीय निर्माण कम्पनीसँग स्थापना मिति समन्वय
■ स्थापना सम्पन्न भएपछि सञ्चालन पुष्टि र प्रारम्भिक सेटिङ
■ कार्यान्वयनपछि पहिलो स्तरको समर्थन (समस्या तथा सोधपुछ सम्हाल्ने)
■ समस्या उत्पन्न हुँदा कोरियाली पक्षसँग समन्वय
※ स्थापना कार्य स्वयं गर्नु पर्दैन
※ देशभर भ्रमण (व्यावसायिक यात्रा) हुन सक्छ
3) सञ्चालन सुधार र संरचना निर्माण
■ कार्यान्वयन स्थितिको व्यवस्थापन
■ कार्य प्रवाहको संकलन र सुधार प्रस्ताव
■ आन्तरिक (सेल्स र CS) विभागसँग समन्वय सुदृढीकरण
■ जापान बजारका लागि सुधार विचारहरूको योजना र प्रस्ताव
यो केवल समर्थन भूमिकामात्र नभई,
कार्यान्वयन संरचना व्यवस्थित गर्ने प्रवर्द्धनात्मक पद हो।
यो पदले कोरियाली सहकार्य कम्पनीसँग समन्वय गर्दै
जापानी बजारमा उत्पादनको कार्यान्वयन र सञ्चालन प्रवर्द्धन गर्ने जिम्मेवारी लिन्छ।
स्थापना कार्य विशेषज्ञ विद्युतीय निर्माण कम्पनीले गर्नेछ,
र यस पदले कार्यान्वयन सम्पूर्णको समन्वय, सञ्चालन पुष्टि तथा सुधार प्रवर्द्धन सम्हाल्नेछ।
कोरियन भाषा प्रयोग गर्दै,
प्रविधि र व्यवसायबीच पुलको भूमिकामा "जापान-कोरिया ब्रिज" बन्ने अवसर मिल्छ।
[मुख्य जिम्मेवारीहरू]
1) कोरियाली सहकार्य कम्पनीसँग प्राविधिक समन्वय (कोरियन भाषा प्रयोग)
■ उत्पादनको विवरण र कार्यसम्बन्धी पुष्टि तथा समायोजन
■ समस्या उत्पन्न भएपछि कारण साझा गर्ने र सुधारको लागि अनुरोध गर्ने
■ जापान बजारबाट प्राप्त फिडब्याक संकलन तथा प्रतिवेदन
■ नियमित मिटिङहरूमा सहभागिता
■ समस्या व्यवस्थापन तथा प्रगतिसम्वन्धी समन्वय
2) जापानभित्र कार्यान्वयन प्रवर्द्धन र सञ्चालन पुष्टि
■ कार्यान्वयन हुने स्थानसँग समय तालिका समन्वय
■ विद्युतीय निर्माण कम्पनीसँग स्थापना मिति समन्वय
■ स्थापना सम्पन्न भएपछि सञ्चालन पुष्टि र प्रारम्भिक सेटिङ
■ कार्यान्वयनपछि पहिलो स्तरको समर्थन (समस्या तथा सोधपुछ सम्हाल्ने)
■ समस्या उत्पन्न हुँदा कोरियाली पक्षसँग समन्वय
※ स्थापना कार्य स्वयं गर्नु पर्दैन
※ देशभर भ्रमण (व्यावसायिक यात्रा) हुन सक्छ
3) सञ्चालन सुधार र संरचना निर्माण
■ कार्यान्वयन स्थितिको व्यवस्थापन
■ कार्य प्रवाहको संकलन र सुधार प्रस्ताव
■ आन्तरिक (सेल्स र CS) विभागसँग समन्वय सुदृढीकरण
■ जापान बजारका लागि सुधार विचारहरूको योजना र प्रस्ताव
यो केवल समर्थन भूमिकामात्र नभई,
कार्यान्वयन संरचना व्यवस्थित गर्ने प्रवर्द्धनात्मक पद हो।
उद्योग
Office Work
तलब
मासिक तलब: 375,000 येन ~ 541,667 येन (आकങ്ങളित वार्षिक आम्दानी: 4,500,000 येन ~ 6,500,000 येन)
※ विशेष व्यवसायिक स्व-विवेकाधीन श्रम प्रणालीअन्तर्गत दिनको ९ घण्टा काम गरेको मानिन्छ।
※ माथि उल्लेखित रकममा स्व-विवेकाधीन श्रम प्रणालीका आधारमा दिइने भत्ता समावेश छ।
※ राति र बिदा दिनको कामका लागि पनि निश्चित समयसम्म भत्ताभित्र समावेश हुन्छ, अतिरिक्त समय मात्र अलग्गै भुक्तानी गरिन्छ।
■ तलब वृद्धि
・तलब पुनरावलोकन वर्षमा २ पटक (डिसेम्बर र जुन)
<तलब वृद्धि प्रणालीको विवरण>
मासिक तलबमा प्रत्यक्ष रूपमा परावर्तित हुने भएकाले, जीवनस्तरको गुणस्तर जोगाउन मद्दत पुर्याउँछ।
■ बोनस वा इन्सेन्टिभको सट्टा, वर्षमा २ पटकको तलब वृद्धिमार्फत योगदान फिर्ता
■ "व्यक्तिगत विकास र टोलीको विकास" लाई मूल्यांकन
・निरन्तरता, पुनरावृत्ति योग्यता र टोलीमा गरेको योगदानलाई महत्त्व दिन्छौं।
・सहयोगी सोच र नेतृत्व क्षमता जस्ता "व्यक्तित्वका रूपमा विकास" लाई पनि उचित मूल्यांकन गरिन्छ।
■ व्यवस्थापन टोली पनि सँगै कमिट
・केवल आफ्नो टोली मात्र होइन, व्यवस्थापन र अन्य टोली समेत संलग्न भई, कम्पनीको लक्ष्य हासिलतर्फ समग्र रूपमा अगाडि बढ्छौं।
※ विशेष व्यवसायिक स्व-विवेकाधीन श्रम प्रणालीअन्तर्गत दिनको ९ घण्टा काम गरेको मानिन्छ।
※ माथि उल्लेखित रकममा स्व-विवेकाधीन श्रम प्रणालीका आधारमा दिइने भत्ता समावेश छ।
※ राति र बिदा दिनको कामका लागि पनि निश्चित समयसम्म भत्ताभित्र समावेश हुन्छ, अतिरिक्त समय मात्र अलग्गै भुक्तानी गरिन्छ।
■ तलब वृद्धि
・तलब पुनरावलोकन वर्षमा २ पटक (डिसेम्बर र जुन)
<तलब वृद्धि प्रणालीको विवरण>
मासिक तलबमा प्रत्यक्ष रूपमा परावर्तित हुने भएकाले, जीवनस्तरको गुणस्तर जोगाउन मद्दत पुर्याउँछ।
■ बोनस वा इन्सेन्टिभको सट्टा, वर्षमा २ पटकको तलब वृद्धिमार्फत योगदान फिर्ता
■ "व्यक्तिगत विकास र टोलीको विकास" लाई मूल्यांकन
・निरन्तरता, पुनरावृत्ति योग्यता र टोलीमा गरेको योगदानलाई महत्त्व दिन्छौं।
・सहयोगी सोच र नेतृत्व क्षमता जस्ता "व्यक्तित्वका रूपमा विकास" लाई पनि उचित मूल्यांकन गरिन्छ।
■ व्यवस्थापन टोली पनि सँगै कमिट
・केवल आफ्नो टोली मात्र होइन, व्यवस्थापन र अन्य टोली समेत संलग्न भई, कम्पनीको लक्ष्य हासिलतर्फ समग्र रूपमा अगाडि बढ्छौं।
स्थान विवरण
टोकियो, सिनागावा–कु, निशि गोतन्दा 3-11-6, सनवेस्ट यामाते भवन
सबैभन्दा नजिकको स्टेशन
■ JR यामानोते लाइन गोटान्डा स्टेशनबाट १० मिनेटको पैदल दूरी
■ टोख्यु मेगुरो लाइन फुडोमाए स्टेशनबाट ३ मिनेटको पैदल दूरी
■ JR यामानोते लाइन मेगुरो स्टेशनबाट १० मिनेटको पैदल दूरी
■ टोख्यु मेगुरो लाइन फुडोमाए स्टेशनबाट ३ मिनेटको पैदल दूरी
■ JR यामानोते लाइन मेगुरो स्टेशनबाट १० मिनेटको पैदल दूरी
Requirements
जापानी भाषा स्तर आवश्यकता
Fluent(Equivalent of N1)
काम अनुभव आवश्यकताहरू
<आवश्यक योग्यता>
■ कोरियन भाषा मातृभाषा स्तर (TOPIK तह ५ सरह)
■ जापानी भाषा व्यवसायिक स्तर (JLPT N1 सरह)
■ जापानमा काम गरेको अनुभव
■ कम्पनीभित्र तथा बाहिर समन्वय गर्ने कामको अनुभव
■ देशभर व्यावसायिक यात्रामा जान सक्ने
<वाञ्छनीय योग्यता>
■ हार्डवेयर उत्पादन कार्यान्वयन र सञ्चालन अनुभव
■ प्राविधिक समर्थन / कस्टमर समर्थन अनुभव
■ जापान-कोरिया बीचको व्यवसायिक समन्वय अनुभव
■ शिक्षा क्षेत्रसँग सम्बन्धित कामको अनुभव
■ भेन्चर कम्पनीमा काम गरेको अनुभव
<खोजिको व्यक्तित्व>
■ बलियो समन्वय क्षमता र कार्य अघि बढाउने क्षमता
■ छरितो र सक्रिय रूपमा काम गर्न सक्ने
■ स्वप्रेरित भएर समस्या समाधान गर्न सक्ने
■ अन्तर्राष्ट्रिय व्यवसायप्रति चासो हुने
■ परिवर्तनलाई सकारात्मक रूपमा स्विकार्ने र आनन्द लिन सक्ने
■ कोरियन भाषा मातृभाषा स्तर (TOPIK तह ५ सरह)
■ जापानी भाषा व्यवसायिक स्तर (JLPT N1 सरह)
■ जापानमा काम गरेको अनुभव
■ कम्पनीभित्र तथा बाहिर समन्वय गर्ने कामको अनुभव
■ देशभर व्यावसायिक यात्रामा जान सक्ने
<वाञ्छनीय योग्यता>
■ हार्डवेयर उत्पादन कार्यान्वयन र सञ्चालन अनुभव
■ प्राविधिक समर्थन / कस्टमर समर्थन अनुभव
■ जापान-कोरिया बीचको व्यवसायिक समन्वय अनुभव
■ शिक्षा क्षेत्रसँग सम्बन्धित कामको अनुभव
■ भेन्चर कम्पनीमा काम गरेको अनुभव
<खोजिको व्यक्तित्व>
■ बलियो समन्वय क्षमता र कार्य अघि बढाउने क्षमता
■ छरितो र सक्रिय रूपमा काम गर्न सक्ने
■ स्वप्रेरित भएर समस्या समाधान गर्न सक्ने
■ अन्तर्राष्ट्रिय व्यवसायप्रति चासो हुने
■ परिवर्तनलाई सकारात्मक रूपमा स्विकार्ने र आनन्द लिन सक्ने
शैक्षिक योग्यता
No Educational Background Required
Features
कामका विशेषताहरू
Weekends and Holidays Off
No Educational Background Required
Pay Raise
Any Age Welcome
Any Gender Welcome
रोजगारी शीर्षक
[उत्पादन कार्यान्वयन र सञ्चालन प्रवर्द्धन अधिकारी] कोरियाली सहकार्य कम्पनीसँग समन्वय र उत्पादन कार्यान्वयनको जिम्मेवारी!
काम गर्ने घण्टा
* विशेष व्यवसायिक स्व-विवेकाधीन श्रम प्रणाली (श्रम मापदण्ड ऐन धारा 38-3 अनुसार)
मान्य कार्य समय: ९ घण्टा ० मिनेट
हाम्रो कम्पनीमा सन्तान भएका कर्मचारी धेरै छन्, र काम गर्ने समय प्रत्येक व्यक्तिको स्व-विवेकमा आधारित हुन्छ।
हामीले परिवार र काम दुवैलाई महत्त्व दिन सकिने वातावरण व्यवस्था गरेका छौं।
* तलब गणनाका लागि महिनाको औसत १६१ घण्टा मापदण्ड मानिए पनि, विशेष व्यवसायिक स्व-विवेकाधीन श्रम प्रणाली अन्तर्गत दिनको ९ घण्टा काम गरेको मानिन्छ।
मान्य कार्य समय: ९ घण्टा ० मिनेट
हाम्रो कम्पनीमा सन्तान भएका कर्मचारी धेरै छन्, र काम गर्ने समय प्रत्येक व्यक्तिको स्व-विवेकमा आधारित हुन्छ।
हामीले परिवार र काम दुवैलाई महत्त्व दिन सकिने वातावरण व्यवस्था गरेका छौं।
* तलब गणनाका लागि महिनाको औसत १६१ घण्टा मापदण्ड मानिए पनि, विशेष व्यवसायिक स्व-विवेकाधीन श्रम प्रणाली अन्तर्गत दिनको ९ घण्टा काम गरेको मानिन्छ।
भिसा आवश्यकताहरू
A valid visa with eligibility to work
यातायात भत्ता
Fully covered
परीक्षण अवधि
[परीक्षण अवधि] परीक्षण अवधि रहने
परीक्षण अवधिको लम्बाइ: ६ महिना
रोजगार प्रकार र तलब, स्थायी नियुक्तिसँग समान हुने।
परीक्षण अवधिको लम्बाइ: ६ महिना
रोजगार प्रकार र तलब, स्थायी नियुक्तिसँग समान हुने।
बीमा
Employment Insurance
Health Insurance
Workers' Accident Compensation Insurance
भर्तीको प्रकार
Direct Hiring
Similar jobs
no result


