Se trata de un puesto como Personal de obras en el Departamento de Obras de H.G. Service Co., Ltd.

Nuestra empresa se encarga de obras de mejora y refuerzo del terreno de forma integral, desde el desarrollo hasta el diseño y la ejecución.

Acumulará experiencia bajo la supervisión de empleados veteranos y, a largo plazo, nuestro objetivo es formarle para que pueda hacerse cargo también de la gestión de obra. Al principio, comenzará realizando tareas de apoyo siguiendo las indicaciones de su superior.

(Las cualificaciones necesarias serán subvencionadas por la empresa, por lo que incluso las personas sin experiencia pueden presentarse con total tranquilidad.)

[Funciones principales]

Trabajos de construcción
Mantenimiento y preparación de vehículos y equipos de obra
Visitas e inspecciones a obra
Elaboración de informes de finalización de obra, entre otros
▶ Después de la incorporación
Aplicamos un sistema de formación en el puesto (OJT), mediante el cual los empleados veteranos le explicarán y enseñarán las distintas tareas.

▶ Ejemplo de una jornada de trabajo

Reunión en la empresa y desplazamiento hasta la obra

↓

08:00 Llegada a la obra e inicio de los trabajos

↓

12:00 Pausa para comer

↓

Inicio de los trabajos de la tarde

↓

Regreso al centro

↓

Preparación de la obra del día siguiente

↓

17:00 Fin de la jornada

<Sobre la empresa>
▶ H.G. Service Co., Ltd.
Somos una empresa constructora que se dedica principalmente a obras de mejora del terreno previas a la construcción de viviendas unifamiliares y edificios de baja y media altura en la región de Kanto.

▶ Departamento de Obras
7 empleados (franja de edad: 1 en los 30, 3 en los 40, 1 en los 50 y 2 en los 60)

Perfil buscado
[Requisitos indispensables]

・Permiso de conducir de coche estándar (se acepta permiso limitado a cambio automático)

・Menores de 50 años, dado que la edad de jubilación es de 60 años y la transmisión de habilidades y conocimientos requiere tiempo

[Formación y experiencia valoradas]

・Formación en ingeniería civil o similar

・Experiencia previa como personal en obras de construcción

[Se valorará positivamente]
・Personas sin experiencia previa también son bienvenidas

・Personas a las que les guste crear y construir cosas

Puntos destacados del puesto
・Le apoyaremos para que pueda trabajar con tranquilidad.
Tras su incorporación, un empleado veterano le acompañará y aprenderá el trabajo mediante OJT.
Podrá hacer preguntas y consultar cualquier duda en cualquier momento.

・Hemos implantado el sistema de descanso los sábados, domingos y festivos nacionales (semana laboral de 5 días completa).
Nuestra empresa ha implantado los descansos en sábados, domingos y festivos, algo que tradicionalmente ha sido difícil en el sector de la construcción, lo que permite una buena conciliación entre la vida laboral y personal.

・Sobre nuestro Departamento de Obras
Actualmente, el departamento cuenta con 7 empleados. No solo existe una buena comunicación entre el personal de obra, sino también una comunicación fluida con los departamentos de ventas y diseño de la central para sacar adelante el trabajo diario.

Modalidad de trabajo
Sistema de horario fijo

Vacaciones y días libres
Descanso sábados, domingos y festivos nacionales
Vacaciones anuales retribuidas (concedidas a partir de los 6 meses de antigüedad)
Vacaciones largas (verano e invierno)
Número de días de descanso al año: 125 días

Lugar de trabajo
〒264-0023 826 Kaizuka-cho, distrito de Wakaba, ciudad de Chiba, prefectura de Chiba
A 3 minutos a pie de la parada de autobús Tsuhashi (Keisei Bus)
(Observaciones sobre el lugar de trabajo: en principio, está prohibido fumar en interiores; hay sala de fumadores)

Posibilidad de traslado: prácticamente ninguna (en el pasado ha habido casos de personal de obra que ha pasado a puestos de ventas o diseño y ha pasado a trabajar en la central.)




Se permite acudir al trabajo en coche propio (en la actualidad, todos los empleados acuden en coche).
Se permite acudir al trabajo en moto o bicicleta
Se abonan los gastos de gasolina (calculados multiplicando los días de asistencia por el precio de mercado de la gasolina)



Se abonan gastos de transporte (costes del transporte público o gasolina en caso de acudir en coche propio)



<Fases del proceso de selección>
① Presentación de la candidatura (también se aceptan candidaturas por teléfono)
② Coordinación de la fecha de la entrevista
④ Uno o dos entrevistas (las entrevistas se realizan en la central; traiga su currículum)
⑤ Notificación de la contratación

Tipo de contrato: Empleado con contrato de duración determinada

Promedio de horas de trabajo previstas (al mes): 160 horas