Esta é uma vaga para atuar como Funcionário de Obras no Departamento de Obras da H.G. Service Co., Ltd.

Nossa empresa realiza obras de melhoria e reforço de solo de forma integrada, desde o desenvolvimento até o projeto e a execução.

Você acumulará experiência sob a orientação de funcionários mais experientes e, a longo prazo, nosso objetivo é desenvolvê-lo para que possa atuar também na gestão de obras. Inicialmente, você começará com atividades de apoio, seguindo as instruções do seu superior.

(As qualificações necessárias serão subsidiadas pela empresa, portanto, mesmo candidatos sem experiência podem se candidatar com tranquilidade.)

[Principais atividades]

Trabalhos de construção
Manutenção e preparação de veículos e equipamentos
Vistorias em obras
Elaboração de relatórios de conclusão de obras, entre outros
▶ Após a contratação
Adotamos o sistema de treinamento em serviço (OJT), no qual funcionários experientes lhe ensinarão as diversas atividades.

▶ Exemplo de rotina diária

Reunião e deslocamento até a obra

↓

08:00 Chegada à obra e início das atividades

↓

12:00 Pausa para o almoço

↓

Início das atividades no período da tarde

↓

Retorno ao centro

↓

Preparação para a obra do dia seguinte

↓

17:00 Término do expediente

<Sobre a empresa>
▶ H.G. Service Co., Ltd.
Somos uma construtora que atua principalmente na região de Kanto, realizando obras de melhoria de solo antes da construção de casas e edifícios de baixo e médio porte.

▶ Departamento de Obras
7 colaboradores (faixa etária: 1 na faixa dos 30 anos, 3 na faixa dos 40, 1 na faixa dos 50 e 2 na faixa dos 60)

Perfil desejado
[Requisitos obrigatórios]

・Carteira de habilitação para automóvel comum (aceita-se habilitação restrita a câmbio automático)

・Ter até 50 anos, pois a idade de aposentadoria é 60 anos e é necessário tempo para a transmissão de habilidades e conhecimentos

[Qualificações e experiências desejáveis]

・Formação em engenharia civil ou área correlata

・Experiência como funcionário em obras de construção

[Procuramos pessoas que]
・Aceitam-se candidatos sem experiência

・Gostem de criar e construir coisas

Diferenciais da vaga
・Oferecemos suporte para que você possa trabalhar com tranquilidade.
Após a contratação, um funcionário experiente irá acompanhá-lo e você aprenderá as atividades por meio de OJT.
Sinta-se à vontade para fazer perguntas e pedir orientação sempre que necessário.

・Implementamos folgas aos sábados, domingos e feriados nacionais (sistema de dois dias de folga semanais completo).
Nossa empresa implementou folgas aos sábados, domingos e feriados, algo que costumava ser difícil no setor de construção, possibilitando um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

・Sobre o nosso Departamento de Obras
Atualmente, contamos com 7 colaboradores no setor. Além da boa comunicação entre os próprios funcionários de obras, mantemos contato próximo com as equipes de vendas e de projeto da matriz para conduzir as atividades do dia a dia.

Modalidade de trabalho
Sistema de horário fixo

Férias e folgas
Folgas aos sábados, domingos e feriados nacionais
Férias anuais remuneradas (concedidas após 6 meses de empresa)
Férias prolongadas (verão e inverno)
Número de dias de folga por ano: 125 dias

Local de trabalho
826 Kaizuka-cho, Bairro Wakaba, Cidade de Chiba, Província de Chiba 264-0023
A 3 minutos a pé do ponto de ônibus Tsuhashi (Keisei Bus)
(Observações sobre o local de trabalho: em princípio, é proibido fumar em ambientes internos; há sala de fumantes)

Possibilidade de transferência: praticamente inexistente (no passado, houve casos de funcionários de obras que migraram para cargos de vendas ou projeto e passaram a trabalhar na matriz.)




É permitido ir ao trabalho de carro (atualmente, todos os funcionários vão de carro).
É permitido ir ao trabalho de moto ou bicicleta
Pagamento de auxílio combustível (calculado multiplicando-se os dias trabalhados pelo preço de mercado da gasolina)



Fornecimento de auxílio transporte (custos de transporte público ou combustível em caso de deslocamento de carro particular)



<Etapas do processo seletivo>
① Candidatura (também aceitamos candidaturas por telefone)
② Agendamento de entrevista
④ 1 a 2 entrevistas (realizadas na matriz; levar currículo)
⑤ Comunicação da aprovação

Tipo de contratação: Funcionário por tempo determinado (contrato)

Média de horas de trabalho previstas (por mês): 160 horas