19 Feb 2026
Job type
Contractor
Japanese Level
日常會話(日檢 N3 相當程度)
Location
Chiba-shi
Job Description
工作內容
此職缺為H.G.服務股份有限公司工程部的施工人員。
本公司是一家從地基改良、加固工程的開發到設計、施工,皆能一站式完成的企業。
您將在前輩員工的指導下累積實務經驗,未來目標是培養您成為能夠負責施工管理的人才。起初會在上級指示下,從作業協助開始。
(所需資格由公司補助取得,即使沒有相關經驗也可安心應徵。)
【主要工作內容】
工程施工
機具車輛整備
現場勘查
製作工程完工報告書等
▶ 入社後流程
採OJT在職培訓方式,由前輩員工向您說明並指導各項業務。
▶ 一日工作流程(範例)
集合後前往工地
↓
08:00 抵達工地,開始作業
↓
12:00 午休
↓
下午開始作業
↓
返回中心辦公室
↓
準備隔日工地事宜
↓
17:00 下班
<關於公司>
▶ H.G.服務股份有限公司
本公司主要承接關東地區於興建獨棟住宅與中低層大樓前所需的地基改良工程之施工,是一家建設公司。
▶ 工程部
共7名員工(年齡層:30多歲1名、40多歲3名、50多歲1名、60多歲2名)
徵求條件
【必要條件】
・普通汽車駕照(可限自排)
・由於退休年齡為60歲,且技能及專業傳承需要時間,因此以50歲以下者為限
【優先考量之資格與經驗】
・土木相關科系畢業
・具工程工地人員經驗
【歡迎特質】
・歡迎無經驗者
・歡迎喜愛動手做、喜歡製作事物的人
職務亮點
・提供充分支援,讓您安心工作。
入社後會有前輩員工帶領,透過OJT在職訓練學習工作內容。
有任何問題或需要諮詢時,隨時都可以提出。
・已導入週六、週日及國定假日休假(完全雙休制)。
本公司在建設業中導入原本較為困難的週六日及國定假日休假制度,使您能夠兼顧工作與生活。
・關於本公司工程部
目前共有7名員工。不僅工地作業人員之間保持良好溝通,亦與總公司的業務與設計人員密切聯繫,共同推進日常業務。
工作型態
固定工時制
休假・假期
週六、週日及國定假日休假
年假(入社滿半年後給予)
長期休假(夏季、冬季)
年休天數:125天
工作地點
〒264-0023 千葉縣 千葉市 若葉區 貝塚町826番地
搭乘京成巴士於都橋站下車步行3分鐘
(工作地點備註:原則上室內禁菸,設有吸菸室)
調動可能性:基本沒有(過去曾有由工程人員轉任業務或設計職務,並至總公司上班的案例。)
可開車通勤(目前員工全數皆為自行開車通勤)。
可騎機車、自行車通勤
提供汽油補貼(依出勤天數乘以汽油市價計算支給)
提供交通費補貼(包含大眾交通工具費用,若為開車通勤則補貼汽油費)
<錄用流程>
① 應徵(亦受理電話應徵)
② 協調面試日期
④ 面試1~2次(面試於總公司舉行,請攜帶履歷表)
⑤ 錄取通知
雇用形態:契約社員
平均每月約定工作時間:160小時
本公司是一家從地基改良、加固工程的開發到設計、施工,皆能一站式完成的企業。
您將在前輩員工的指導下累積實務經驗,未來目標是培養您成為能夠負責施工管理的人才。起初會在上級指示下,從作業協助開始。
(所需資格由公司補助取得,即使沒有相關經驗也可安心應徵。)
【主要工作內容】
工程施工
機具車輛整備
現場勘查
製作工程完工報告書等
▶ 入社後流程
採OJT在職培訓方式,由前輩員工向您說明並指導各項業務。
▶ 一日工作流程(範例)
集合後前往工地
↓
08:00 抵達工地,開始作業
↓
12:00 午休
↓
下午開始作業
↓
返回中心辦公室
↓
準備隔日工地事宜
↓
17:00 下班
<關於公司>
▶ H.G.服務股份有限公司
本公司主要承接關東地區於興建獨棟住宅與中低層大樓前所需的地基改良工程之施工,是一家建設公司。
▶ 工程部
共7名員工(年齡層:30多歲1名、40多歲3名、50多歲1名、60多歲2名)
徵求條件
【必要條件】
・普通汽車駕照(可限自排)
・由於退休年齡為60歲,且技能及專業傳承需要時間,因此以50歲以下者為限
【優先考量之資格與經驗】
・土木相關科系畢業
・具工程工地人員經驗
【歡迎特質】
・歡迎無經驗者
・歡迎喜愛動手做、喜歡製作事物的人
職務亮點
・提供充分支援,讓您安心工作。
入社後會有前輩員工帶領,透過OJT在職訓練學習工作內容。
有任何問題或需要諮詢時,隨時都可以提出。
・已導入週六、週日及國定假日休假(完全雙休制)。
本公司在建設業中導入原本較為困難的週六日及國定假日休假制度,使您能夠兼顧工作與生活。
・關於本公司工程部
目前共有7名員工。不僅工地作業人員之間保持良好溝通,亦與總公司的業務與設計人員密切聯繫,共同推進日常業務。
工作型態
固定工時制
休假・假期
週六、週日及國定假日休假
年假(入社滿半年後給予)
長期休假(夏季、冬季)
年休天數:125天
工作地點
〒264-0023 千葉縣 千葉市 若葉區 貝塚町826番地
搭乘京成巴士於都橋站下車步行3分鐘
(工作地點備註:原則上室內禁菸,設有吸菸室)
調動可能性:基本沒有(過去曾有由工程人員轉任業務或設計職務,並至總公司上班的案例。)
可開車通勤(目前員工全數皆為自行開車通勤)。
可騎機車、自行車通勤
提供汽油補貼(依出勤天數乘以汽油市價計算支給)
提供交通費補貼(包含大眾交通工具費用,若為開車通勤則補貼汽油費)
<錄用流程>
① 應徵(亦受理電話應徵)
② 協調面試日期
④ 面試1~2次(面試於總公司舉行,請攜帶履歷表)
⑤ 錄取通知
雇用形態:契約社員
平均每月約定工作時間:160小時
產業別
General labor / Construction/ Factory
薪資
基本薪資:20萬日圓
有加薪制度(每年依據2次評估進行調整)
支給加班費(以每1分鐘為單位計算支給)
【薪資範例】
入社第1年:
基本薪資:20萬日圓
各項津貼:93,200日圓(以每天皆有工程施工為前提)
合計:293,200日圓(+交通費)
入社第5年
基本薪資:26萬日圓
各項津貼:93,200日圓(以每天皆有工程施工為前提)
合計:353,200日圓(+交通費)
有加薪制度(每年依據2次評估進行調整)
支給加班費(以每1分鐘為單位計算支給)
【薪資範例】
入社第1年:
基本薪資:20萬日圓
各項津貼:93,200日圓(以每天皆有工程施工為前提)
合計:293,200日圓(+交通費)
入社第5年
基本薪資:26萬日圓
各項津貼:93,200日圓(以每天皆有工程施工為前提)
合計:353,200日圓(+交通費)
工作地點詳細資訊
千葉市若葉區貝塚町826番地
最近車站
JR都賀站
Requirements
日文能力要求
Daily conversational level(Equivalent of N3)
工作經驗要求
Not required/Beginners Welcome
學歷要求
No Educational Background Required
Features
工作特點
Weekends and Holidays Off
No Educational Background Required
Pay Raise
職缺名稱
施工人員
工作時間
工作時間與工作日
工作時間:08:00~17:00(休息60分鐘 / 12:00~13:00),實際工作時間8小時
加班:有(平均每月約15小時)
工作時間:08:00~17:00(休息60分鐘 / 12:00~13:00),實際工作時間8小時
加班:有(平均每月約15小時)
簽證要求
A valid visa with eligibility to work
工作福利
Uniform Provided
每年發放2次獎金(發放次數可能依業績狀況有所變動)
支給加班津貼
提供個人置物櫃
提供免費停車場與自行車停放處
提供各種津貼
社會保險
雇用保險
勞災保險
健康保險
厚生年金
各種津貼支給(制服津貼:每月3,000日圓,飲料津貼:每月5,200日圓,工地津貼:每天3,500日圓,駕駛津貼:每天300日圓,子女津貼:每位子女20,000日圓(支付至18歲),住宅津貼:自10,000日圓起)
支給加班津貼
提供個人置物櫃
提供免費停車場與自行車停放處
提供各種津貼
社會保險
雇用保險
勞災保險
健康保險
厚生年金
各種津貼支給(制服津貼:每月3,000日圓,飲料津貼:每月5,200日圓,工地津貼:每天3,500日圓,駕駛津貼:每天300日圓,子女津貼:每位子女20,000日圓(支付至18歲),住宅津貼:自10,000日圓起)
交通補助
Fully covered
試用期
試用期:3個月(視適應情況,最長可延長至6個月)
試用期間之勞動條件:不同
試用期間薪資:月薪200,000日圓(+交通費)
試用期間之勞動條件:不同
試用期間薪資:月薪200,000日圓(+交通費)
保險
Employment Insurance
Health Insurance
Workers' Accident Compensation Insurance
招募方式
Direct Hiring
Similar jobs
no result
