यो H.G. Service Co., Ltd. को निर्माण विभागमा निर्माण कर्मचारीको पद हो।

हाम्रो कम्पनीले जग सुधार तथा सुदृढीकरण कार्यलाई विकास, डिजाइनदेखि施工 (निर्माण कार्यान्वयन) सम्म एकै ठाउँबाट सेवा दिने गर्छ।

तपाईंले सिनियर कर्मचारीको मार्गदर्शनमा अनुभव बटुल्दै जाने हुनुहुन्छ, र दीर्घकालीन रूपमा तपाईंलाई साइट व्यवस्थापन (construction management) समेत जिम्मा लिन सक्ने जनशक्ति रूपमा विकास गर्ने हाम्रो लक्ष्य छ। सुरुमा, तपाईंले वरिष्ठको निर्देशनअनुसार सहयोगी कार्यहरूबाट काम सुरु गर्नुहुनेछ।

(आवश्यक प्रमाणपत्र तथा योग्यता प्राप्त गर्न कम्पनीले सहयोग गर्ने भएकाले, बिना अनुभव भएका व्यक्तिले पनि निःसंकोच आवेदन दिन सक्नुहुन्छ।)

[मुख्य कार्य विवरण]

निर्माण / साइट कार्य
सामान र सवारीसाधनको मर्मत तथा तयारी
साइट अवलोकन / निरीक्षण
निर्माण सम्पन्न प्रतिवेदन तयार गर्ने कार्य आदि
▶ काम सुरु गरेपछिको प्रक्रिया
OJT (On-the-Job Training) माध्यमबाट, सिनियर कर्मचारीहरूले विभिन्न कार्यबारे विस्तृत रूपमा सिकाउनेछन्।

▶ एउटा दिनको कार्य प्रवाह (उदाहरण)

कम्पनीमा जम्मा भई साइटतर्फ प्रस्थान

↓

08:00 साइटमा पुगेर काम सुरु

↓

12:00 दिउँसोको खाना (लन्च) ब्रेक

↓

मध्याह्नपछि काम पुनः सुरु

↓

केन्द्र (सेन्टर) मा फिर्ता

↓

भोलिको साइटको तयारी

↓

17:00 काम समाप्त, घर फिर्ता

<कम्पनीका बारेमा>
▶ H.G. Service Co., Ltd.
हामी प्रायः कान्तो क्षेत्र (Kanto area) मा एकल घर तथा मध्यम–तल्ला भवनहरू निर्माण गर्नु अघि गरिने जग सुधार कार्य गर्ने निर्माण कम्पनी हौं।

▶ निर्माण विभाग
कुल 7 जना (उमेर समूह: 30 को दशक 1 जना, 40 को दशक 3 जना, 50 को दशक 1 जना, 60 को दशक 2 जना)

आवश्यक जनशक्ति
[अनिवार्य योग्यता]

・साधारण सवारी चालक अनुमतिपत्र (AT limited भए पनि मान्य)

・अवकाश उमेर 60 वर्ष भएकाले, सीप र ज्ञान हस्तान्तरणमा समय लाग्ने कारण 50 वर्षमुनिका व्यक्तिलाई प्राथमिकता

[वाञ्छनीय योग्यता तथा अनुभव]

・सिभिल इन्जिनियरिङ (civil engineering) वा सम्बन्धित विषयमा स्नातक

・निर्माण साइटमा काम गरेको अनुभव

[यस्ता व्यक्तिलाई स्वागत]
・अनुभव नभएकालाई पनि स्वागत

・वस्तु निर्माण, बनाउने काममा रुचि हुने व्यक्ति

आकर्षण बुँदाहरू
・तपाईंले आत्मविश्वासका साथ काम गर्न सकून् भनी हामीले सहयोग गर्नेछौं।
काम सुरु गरेपछि, एक जना सिनियर कर्मचारीले तपाईंलाई सँगै लिएर OJT मार्फत काम सिकाउनेछन्।
कुनै पनि जिज्ञासा वा परामर्शका लागि कहिले पनि सोधपुछ गर्न सक्नुहुन्छ।

・हामीले शनिबार, आइतबार तथा सार्वजनिक बिदा (पूर्ण साप्ताहिक 2 दिन बिदा प्रणाली) लागू गरिसकेका छौं।
निर्माण क्षेत्रमा लागू गर्न कठिन मानिने शनिबार–आइतबार तथा सार्वजनिक बिदा प्रणाली हामीले取り入れ गरेका छौं, जसले काम–जीवन सन्तुलन कायम गर्न मद्दत गर्छ।

・हाम्रो निर्माण विभागबारे
हाल निर्माण विभागमा 7 जना कर्मचारी कार्यरत छन्। निर्माण कर्मचारीहरू आपसमा मात्र होइन, मुख्य कार्यालयमा रहेका बिक्री (sales) र डिजाइन टोलीसँग पनि घनिष्ठ संचार राख्दै दैनिक कार्य अगाडि बढाइरहेका छन्।

काम गर्ने ढाँचा
स्थिर समय प्रणाली (fixed working hours)

बिदा तथा छुट्टी
शनिबार, आइतबार तथा सार्वजनिक बिदा
वार्षिक तलबसहित बिदा (काम सुरु गरेको 6 महिनापछि प्रदान)
लामो बिदा (गर्मी तथा जाडो)
वार्षिक बिदा: 125 दिन

काम गर्ने स्थान
〒264-0023 चिबा प्रिफेक्चर, चिबा सिटी, वाकाबा वार्ड, काइजुका-चो 826 नम्बर
केइसेइ बस Tsuhashi बस स्टपबाट झरेर 3 मिनेट हिँडाइ
(कार्यस्थल सम्बन्धी टिप्पणी: सामान्यतया इनडोर धूम्रपान निषेध, तर धूम्रपान कक्ष उपलब्ध)

स्थानान्तरणको सम्भावना: सामान्यतया हुँदैन (अघिल्ला दिनमा, निर्माण कर्मचारीबाट बिक्री वा डिजाइन पदमा सरेर, मुख्य कार्यालयमा काम गरेको उदाहरणहरू छन्।)




निजी कार प्रयोग गरी कार्यालय आउजाउ गर्न सकिने (हाल सबै कर्मचारीहरू कारमार्फत आवत–जावत गर्छन्)।
मोटरसाइकल वा साइकलमार्फत आवत–जावत गर्न पनि सकिन्छ
पेट्रोल खर्च उपलब्ध (उपस्थित दिनहरूको संख्या × पेट्रोलको बजार मूल्य अनुसार गणना)



यातायात खर्च उपलब्ध (सार्वजनिक यातायात प्रयोग गर्दा लाग्ने खर्च, वा निजी कार प्रयोग गरेमा पेट्रोल खर्च)



<भर्ती प्रक्रिया>
① आवेदन (फोनमार्फत पनि आवेदन दिन सकिन्छ)
② अन्तर्वार्ता मिति समायोजन
④ 1–2 पटक अन्तर्वार्ता (अन्तर्वार्ता मुख्य कार्यालयमा हुनेछ, कृपया बायोडाटा साथ ल्याउनुहोस्)
⑤ छनोट परिणाम / नियुक्ति सूचना

रोजگار प्रकार: करार कर्मचारी

मासिक औसत निर्धारण गरिएको कार्य घण्टा: 160 घण्टा